Joka läpäistävä lääkärintarkastus hakiessaan työpaikkaa?

Useat erikoisuuksia vaatii pakollisia lääkärintarkastuksia työllisyyttä. Erityisesti se on mentävä hakijoille, jos heidän työnsä liittyy Ajettaessa tai raskasta tai vaaralliset olosuhteet. On myös käytävä lääkärintarkastuksessa työllisyyden lasten oppilaitoksille, hoitolaitosten, työntekijät kaupan ja elintarviketeollisuuden sekä työntekijät, jotka eivät ole saavuttaneet täysi-ikäisyyden.

Terveysministeriö tilauksen 12.04.2011, numerolla 312n ylläpitää luetteloa vaarallista ja haitallista työtä ja tekijöitä, joiden perusteella hakijan on tehtävä alustava lääkärintarkastus.

Erityisesti on luettelo kemiallisten aineiden (esimerkiksi allergeenit, ja syöpää aiheuttavien aineiden), fyysiset tekijät (kuten sähkömagneettisen kentän, tärinä, jne.), Biologiset tekijät (entsymaattinen aineet, biostimulants, saastunutta materiaalia, jne.). Siellä ovat myös työprosessiin tekijät - kuten fyysinen stressi, työ optiset laitteet ja muut.

Lisäksi haitallisten tekijöiden järjestystä luettelon luettelot vaaralliset työt, laitteessa, johon tarvitset läpäistävä lääkärintarkastus. Esimerkiksi näihin kuuluvat Steeplejacks, toiminta arktisissa olosuhteissa öljy- ja kaasuteollisuudessa, työskennellä käyttöä syttyvien ja räjähtävien aineiden ym.

Samassa järjestyksessä säätelee tarkastusten tiheys ja luetellaan erikoislääkärien jotka tarvitsevat siirtää laitteeseen tätä työtä, tai toistuvaan lääkärintarkastukset. Lisäksi on lista sairauksia, jotka ovat vasta-kullekin tuotannontekijöiden.

Lääkärintarkastuksia työstä liittyy verenkuva, virtsa, elektrokardiografia, naisille - gynekologinen tutkimus ja mamologist, kulkua röntgenkuvat tai röntgensäteilyä rinnassa, biokemialliset seulonta ja muut.

Lääkärintarkastus työllisyyden tällaisissa tilanteissa on suojella kansalaisten ja muiden työntekijöiden ja terveyden suojelemiseksi. Valtuudet järjestää lääkärintarkastus on työnantajalla - että johtaminen on annettava suuntaa hyväksytyn hakijalle ja ilmoittaa haitallisista tuotannon tekijät vaikuttavat työntekijän työskentelyn aikana. Jokainen lääkäri profiilissasi antaa johtopäätös on kunnossa tai kelpaamatonta henkilö tähän tehtävään, ja sitten julkaisi yleinen johtopäätös ammatillinen soveltuvuus. Nämä lääkärintarkastukset kirjataan avohoidon kortilla.

Jos henkilö on tunnustettu sopivaksi, anna sille sopivaan tulokseen allekirjoittavat hoitavan lääkärin (tai pään klinikan) ja sertifioitu sinetti sairaalaan. Jos lääkärit havaitsivat, että ihmiset voivat työskennellä tehtaassa ainoastaan silloin, kun tietyt ehdot täyttyvät (esimerkiksi vain silmälasit tai kuulolaitetta) lopullisessa tekemisestä asianomaisen huomautuksen. Jos tulokset lääkärintarkastuksen todettiin, että henkilöä ei toimi näillä paikoilla, hakija annetaan tekemisestä KEK (kliininen asiantuntija provision) ja työnantajan kolmen päivän kuluessa annettava jäljennös tämän lausunnon.

Jos keskityt 213 artiklan työlaki, työnantajan on paitsi estää työntekijä ei ole läpäissyt lääkärintarkastusta, vaan myös järjestää lääkärintarkastuksia työssä omalla kustannuksellaan. Jotta työnantajat, jotka tarjoavat työnhakijoille sen läpi omalla kustannuksellaan, suoraan rikkovat maan lakeja.

Organisaatio, joka on sitoutunut työntekijä, ei läpäissyt lääkärintarkastusta työllisyyttä (jos hakija kuului ryhmään ihmisiä, joille tämä menettely on pakollinen), voidaan sakottaa. Yrittäjille ja virkamiehille rangaistusalueen määrä on 1-5 tuhatta ruplaa oikeussubjekteja - .. Vuodesta 30-50000 Lisäksi sen sijaan käteismaksut voi keskeyttää organisaation ajaksi korkeintaan 3 kuukautta.