Vähennykset ansaitsemattomat lomapäivistä severance 1C SPP: johdotus, jotta

Työntekijä käytetty ennen loman ja hylätään. Rahat maksetaan, mutta aika ei ole toiminut. Kuinka palauttaa rahat? Laskettuna vähennys siirtovastuu lomapäivistä irtisanomisen?

ongelma

Työntekijä, joka on työskennellyt kuusi kuukautta tai enemmän on oikeutettu palkalliseen lomaan. Työnantajan on annettava tälle kaikki 28 päivän lepo. Sopimuksen mukaan, loma voidaan käyttää etukäteen. Lainsäädännössä ei säädetä laskettaessa normi päivien suhteessa työtuntien muulla kaudella. Toisen ja sitä seuraavien vuosien loman voidaan myöntää työntekijöille milloin tahansa aikataulun mukaisesti.

Esimerkki. Työntekijä on annettu yritykselle 21 joulukuu 2012, ja työskenteli 20 päivään joulukuuta 2013 lukien. Lomaoikeuden 28 päivä hän nousee C 21. kesäkuuta. Sopimuksen mukaan osapuolten välillä, hän voi hyödyntää sitä ennen tätä aikaa. Jos työntekijä menee töihin ennen loppua tilikauden (joulukuu 20), säilyttämisen kanssa palkasta vähennetään siirtovastuu lomapäiviä erorahan.

säännöt

Vähennykset ansaitsemattomat lomapäivistä erottamisperusteiden lasketaan kaikissa tapauksissa, lukuun ottamatta seuraavia:

• kieltäytyminen työntekijä siirtää toiseen paikkaan, se tarvitsee lääketieteellisistä syistä tai poissaolo työnantaja oikea työpaikka;
• selvitystilaan yrityksen, irtisanominen FE;
• vähentäminen valtion työntekijöitä organisaation, SP;
• omistajanvaihdos yrityksen;
• call henkilöstön asepalvelukseen;
• palauttaa aiemmin työskennelleet tuomioistuimen tai valtion tarkastusvirasto työ;
• henkilö tunnustettu toimintakyvytön;
• kuoleman työntekijän;
• puhkeamista hätätilanteissa: sotilasoperaatioita, onnettomuudet, luonnonkatastrofit, suuronnettomuudet, epidemia.

Jos työntekijä, joka on saanut luvan, lähtevät töistä jostain muusta syystä, pakollinen vähennys lasketaan siirtovastuu lomapäiviä erorahan.

laskelma

Pidä tehnyt lomapäiviä ei toiminut 12 kuukaudessa, kun otetaan huomioon, jonka työntekijä on jo saanut rahat. Laskea lomajakso, oikea määrä lepopäiviä jaettuna 12. Selvittää vähennysten määrä, sinun täytyy tehdä seuraavat peräkkäiset toimenpiteet:

1. Odotamme monta kuukautta jäljellä loppuun mennessä, josta hän sai rahat. Laki ei aseta Laskujärjestystä. Siksi on parempi ohjaavat säännöt määrää laskettaessa kuukauden loma ja pyöristää. Samaa periaatetta voidaan käyttää laskettaessa Lisäloman, korvauksia.

2. Kerrotaan päivien määrä kuukauden että haluat työskennellä. Koska kesto lasketaan keskeneräinen virkistys päivässä. Jos tulos on murtoluku, pyöristetään sitten sen täytyy olla hyväksi työntekijän.

3. Näin saatu luku kerrotaan keskiansiot päivässä, laskettu lomapalkkojen. Tämä pitää siirtovastuu lomapäiviä erorahan. Vakuutusmaksuja ja tuloverotuksen edellä luetellut myöhemmin korvataan talousarviosta.

esimerkki

Oletetaan työntekijä käyttää osana 28 päivän loma etukäteen. Heti palattuaan teokseen lausunto irtisanomista. Laskelmat ovat osoittaneet, että loput työskentelevät vuoden 3,8 kuukautta annettiin etukäteen. Näin saatu luku pyöristetään ylöspäin 4. Kunkin päivä standardin 28 päivän loma olisi: 28/12 = 2,3 päivä työn. On käynyt ilmi, että työntekijä "must" Organisaation: 2,3 x 4 = 9,2, tai 9 työpäivää. Keskiansiot päivässä oli 250 ruplaa. Laskemme vähennysten määrä: 9 x 250 = 2250 ruplaa.

menettely

Vähennys tehdään ansioiden vuoksi, jona irtisanominen. Kun tämä määrä ei saa ylittää 20% palkasta. Palauta ero voidaan vapaaehtoisesti sopineet työntekijän kanssa, tai oikeudessa.

Vuosilomaan koostuu ensisijainen ja toissijainen. Säännöt laskemista Lomakauden lasketaan sama kaikissa tapauksissa, paitsi omavastuuosuus haitallisten tai vaarallisten työoloja. Säilyttää tämän tyyppisiä korvauksia ei suoriteta.

oikeudellisia näkökohtia

Kun työntekijä lähtee korvauksesta keskeneräiset päivää, on vähennettävä hänen palkastaan. Jos tämä ei ole mahdollista, koska ei ole tulos, työnantaja voi hakea tuomioistuimelta talteenottoon. Mutta jos voidaan osoittaa, että työntekijän toimet ovat johtaneet rikkomisesta selvitysprosessin, oikeusjuttu todennäköisesti evätään.

Vähennykset ansaitsemattomat lomapäivistä etäisyys: johdotus

Budjetin tulot ja menot organisaation voi tarjota varauksen tällaisia maksuja. Sitten taseessa on seuraava merkintä: DT96 KT70. Kaikissa muissa tapauksissa, ex-kääntyminen tapahtuu seuraavasti: DT20 KT70.

Henkilökohtaisen tuloveron ja maksujen

Kuten käännetty maksut pidätettävän maksun loma? Kaikki riippuu siitä, onko loppupalkasta määrä lataukseen riittää. Jos puutteen vuoksi varoja maksaa velkansa, niin seuraavat toimenpiteet suoritetaan.

1. BU kirjataan palkkalistoilla. Sitä ei lasketa vähentämisen ansaitsemattoman lomapäiviä erorahan. Henkilökohtaisen tuloveron, maksut lasketaan standardin järjestelmään. Lienee pidätetty määrä perutaan, jos tilinpäätöstä ei ole vielä allekirjoitettu. Muuten sinun täytyy korjata tietoja taseeseen.

2. Kun maksua loma siirretään talousarvioon tuloverotuksen. Ylityksen on palautettava työntekijälle. Yhteenvetona lasketaan, sinun täytyy antaa Federal Tax Service selvennetään viittausta 2-PIT, ja heijastavat siihen kaikki laskelmat. Päivä, jona Euroopan eroraha pidetään viimeisenä työpäivänä. Siksi viimeinen palkkakuitin kuluvalle vuodelle olisi heijastettava kuukausi lomautus. Tarjoile selventää RSV-1 RPF aikana, jossa työntekijä oli lomalla, organisaatio ei tarvitse. Sosiaaliturvamaksut lasketaan virheettömästi tietoja ei tarvitse päivittää.

vivahteet

Laskelmat voidaan johtaa negatiiviseen maksujen määrä. Tämä tarkoittaa sitä, että maksu kertyneiden vähemmän turhaa. On olemassa useita vaihtoehtoja tulos tapahtumista:

• tulot, pulaa ja osuus yksinkertaisesti vähentää siirtovastuu loma päivää erottamisesta (eläkeläinen tai muu työntekijä - ei ole väliä);
• palkka ei riitä, työntekijä vapaaehtoisesti suostuu palauttamaan "ylimääräinen" perityt rahamääräiset
• palkka ei riitä, jäsen kompromissi ei halua organisaatio nosti ja maksu rahaa tuomioistuinten kautta.

Ensimmäisessä kahdessa tapauksessa toimitettu korjaavia viittaus riippuen siitä, mitä vuosi työntekijä on ollut työssä: BCR-6-1 (2) - jopa 2012 ja SZV-6-4 - alkaen 01.01.2013. Korjatun muodossa tuet olisi vähennettävä päinvastaiseksi. On myös toivottavaa saada aikaan päivitetty laskelma.

esimerkki

Store kassa hylkäsi 03.3.2014 vuotta omasta. Joulukuussa 2013th hän oli vuosilomalla (28 vrk) ajaksi 6.18.13 on 6.17.14. Työntekijä syntynyt 1961. Suoritettavat maksut, jotka kuuluvat vakuutusmaksujen ei ylittänyt 624000. Rub. koska vuoden alusta. Keskiansiot päivässä - 421 ruplaa.

Määrä lomapalkoista: 421 x 28 = 11788 ruplaa.

Sillä työpäivien maaliskuu 1263 työntekijälle hyvitetään hieroa.

Tuolloin irtisanomisen kassa työskenteli 8 kuukautta ja neljäntoista päivän (alkaen 18.6.2013 annetun 03.03.2014 lukien). Lasketaan vähennys ansaitsemattoman lomapäivistä irtisanomisen:

1) 12-8 = 4 kuukausi. - aika ei toimi;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3929 ruplaa. - "velkaa" työntekijä.

Organisaatio tekee maksuja vakuutus nopeudella 0,2%. Tuolloin irtisanomisen lausumat eivät vuokrattu vuodelle 2013. Työntekijä suostui vapaaehtoiseen synnytystä. Koska summa palkka on pienempi kuin "velvollisuus", kassa palasi yksin ero käteisenä yrityksissä. Kartoitamme säilyttämisestä ansaitsemattoman lomapäiviä erorahan. Kirjoitukset joulukuussa 2013th:

1. DT44 KT70 - 11 788 ruplaa. - lomapalkat.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- pidätetty tuloverotuksen.

3. DT68 KT51 - 1532 ruplaa. - on lueteltu vero talousarviossa.

4. DT70 KT50 - 10256 rub.- päässä rahana maksettu loma.

5. DT44 KT69:

• 2593 ruplaa. (11788 x 0,22) - arvioi vakuutuksen osa eläkkeestä.
• 342 ruplaa. (11788 x 0,029) - edistää FSS.
• 601 ruplaa. (11788 x 0,051) - maksut FFOMS;
• 24 ruplaa. (11788 x 0,002) - vakuutukset ammattitaudit.

Maaliskuu 2014: nnen:

1. DT44 KT70 - 1263 ruplaa. - Palkka lasketaan.

2. DT70 KT68 - 164 ruplaa. (1263 x 0,13) - tuloverotuksen pidätetään.

3. DT44 KT69:

• 278 ruplaa. (1263 x 0,22) - maksut eläkerahastoon.
• 37 ruplaa. (1263 x 0,029) - edistää FSS.
• 64 ruplaa. (1263 x 0051) - maksuosuudet FFOMS.
• 3 ruplaa. (1263 x 0002) - vakuutukset ammattitaudit.

Maaliskuussa 2014 (joulukuu 2013) suoritti määrien tarkistamiseksi:

1. DT44 KT70 - 3929 ruplaa. - peruuttaminen loma.

2. DT70 KT68 - 511 ruplaa. - Käänteinen PIT.

3. DT44 KT69:

• 864 ruplaa. - käänteinen panosta työeläkejärjestelmässä.
• 114 rub.- tarkistettu osuus FSS.
• 200 rub.- päinvastaiseksi maksuja FFOMS.
• 8 ruplaa. - oikaistu palkkioita ammattitaudista.

Organisaatio siirtyi Tuloverotuksessa myyvät määrästä 1532 ruplaa. Tulovero kertyneet palkkalistoilla, on 164 ruplaa. "Ylijäämä" tuloverotuksen - 511 ruplaa. Näyttää säätö vähentämisen ansaitsemattoman lomapäiviä erorahan. johdotus:

1. DT68 KT51- 164 ruplaa. - Koko veron määrä siirtää talousarvioon.

2. DT70 KT51- 511 ruplaa. - palasi kassaan "ylijäämää" pidätetty tuloverotuksen.

3. DT50 KT70 - 2830 ruplaa. (3929 - 1263 - 164) - varojen vastaanottamista käteisellä.

talousarvio velka tuloverotuksen määrässä 511 ruplaa. Se voidaan ottaa huomioon tulevissa veronmaksun.

luominen reservin

Nyt pitää esimerkkinä, jossa työntekijä kieltäytyi vapaaehtoisesti palauttaa rahat. Organisaation tulee perustaa reservinä lomapalkkojen. Muuta bittinen raakadata viimeinen tehtävä:

• 28 lomapäivää juhlittiin sitä etukäteen;
• keskimääräinen ansio kassa päivä - 421 ruplaa.;
• työvuotta: 06.01.13 - 31/05/14, ei toiminut lomailuun 6 kuukautta;
• työntekijä hylkäsi 03 maaliskuu 2014.

Saatu määrä myynti: 421 x 28 = 11788 RUB.

Yhtiö luo varaus maksun, niin:

• jätemäärä on täysin poistettu varauksesta;
• määrä tileistä nykyisen kustannuksia keskeneräisiä päivä.

Kuukausipalkka Maaliskuu - 1263 ruplaa.

Tuolloin irtisanomisen kassa työskenteli 8 kuukautta ja 2 viikon ajan (14 vuorokautta) katsauskaudella. Laskettaessa otetaan huomioon koko 8kuukausi: 12-8 = 4 kuukausi. - aika ei toiminut.

Pidämme:

11788: 12 x 4 = 3929 ruplaa. - tähän summaan välttämätöntä suorittaa pitoon siirtovastuu lomapäiviä erorahan.

Ohjaajan jotta tällaisissa tapauksissa edellyttää, että ansaitsematon summat olisi kirjoitettu pois vuoksi menojen kuluvalla kaudella.

Jäsenmaksut maksetaan nopeudella 0,2%. Tuolloin irtisanomisen lausuntoja oteta käyttöön viime vuonna. Työntekijä ei hyväksy vähennyksen. Koko palkasta maaliskuun ei riitä laskelmia. Kassasta ei halua vapaaehtoisesti palauttaa puuttuvan summan.

1. DT96 KT70 - 5894 ruplaa. - kertyneet loma vähennyserää (ennen lomia).

2. DT44 KT70 - 5894 ruplaa. - lomapalkat takia juoksevia menoja (päivä irtisanominen).

3. DT70 KT68 - 1532 ruplaa. - tuloverotuksen pidätetään.

4. DT68 KT51 - 1532 ruplaa. - tuloverotuksen lueteltu talousarviossa.

Pidä siirtovastuu lomapäivistä erorahasta 1C SPP

Myöntäessään työntekijä aikaa pois bruttomääräiset tuloverotuksen pidätetään. Jos asetuksessa säädetään säilyttämisestä pään liian kertyneet summat, sinun on palautettava vero määräämällä tavalla verolain. Bu, nämä toiminnot suoritetaan käänteinen. Mieti, kuinka vastaamaan vähennetty ansaitsemattoman lomapäiviä klo irtisanomista (1C johdotus).

Ensin täytyy nähdä asetukset. Jos laskenta-algoritmi on asetettu "Älä verojen alentaminen" pidätetystä summasta tallennetaan normaalisti. Jos asetus "Vähennä maksuja", summa kirjataan käänteinen karttuma.

esimerkki

Oletetaan 22/05/2014 upseeri ampui tahtoa. Alkaen 03.6.2014 annetun 20.03.2014 hänelle myönnettiin virkavapaus etukäteen 14 päivää. Työntekijä myönsi organisaation 17.1.2014. Tuolloin irtisanomisen työskenteli 4 kuukautta ja 5 päivää. Arvioihin vähentämisen ansaitsemattoman loma päivää erottamisesta, 1C SPP on erityinen dokumentissa "laskeminen, kun työntekijä lähtee."

Päivien lukumäärä käsittelemättömien määritellään seuraavasti:

• Loppuun tilikauden (05.23.14 - 01.16.15) on 7 kuukautta ja 25 päivää. He pyöristettynä 8 täyttä kuukautta.
• Päivien lukumäärä loman: 28: 12 x 8 = 19.
• Poistamme käytetty päivää: 19 - 14 = 5.

Ohjelmassa on asetettava "Hold edessä", jossa "järjestys laskenta" - "kalenteripäivää" määrässä 5. Sitten sinun täytyy muodostaa palkkakuitti. Säilyttämiseksi "yksittäisen kortin UST" eivät vaikuta laskentaan. Sillä työpäivien työntekijä hyvitetään 18 190 ruplaa. Vähennettyämme siirtovastuu lomapäiviä erorahan. johdotus:

• johtaja asetuksessa säädetään paluuta liikaa maksettujen määrien. Siksi ohjelma on tarpeen kääntää dokumentin "Maksu kirjanpito":

- DT44 KT70 - palkkasumma;

- DT70 KT68 - lähdeveron tuloverotuksen;

- DT44 KT69 - pitää maksuja.

• Näppäile sitten uusi, uudelleen kanssa lomapäiviä.