Liiketoiminta, Teollisuus
Työvoiman tuotannontekijä
On olemassa tekijöitä, joita ilman käsite tuotanto olisi mitään järkeä, ja tekijöitä, jotka vaikuttavat tuotannon määrään. tuotantotehokkuutta tekijöistä on varsin monipuolinen, koska on niin monia siihen resursseja. On olemassa kolme pääryhmää tekijöistä: maa, työ ja pääoma. Vesi, metsät, pellot, mineraalit, jne, se on jotain antama luonteen tai ihmisen luomisesta (esim kuivatus kosteikkojen) - tällä perusteella.
Työvoiman tuotantotekijänä ja epäyhtenäinen konsepti monimutkainen tarkoittaa ponnistelujen ihmisiä. Koska ammatteja on niin paljon, ja jokainen niistä edellyttää erityistä osaamista niiden tuotanto on asianmukaista valmistelua. Koulutus mahdollistaa näiden tietojen saamiseksi ja parantaa jo olemassa olevia taitoja. Väestön työkykyinen, on nimi työvoiman. Venäjä, miehet muodostavat työvoiman (18-60 vuotta) ja naisilla (18-55 vuotta).
Työvoiman tuotantotekijänä on erittäin tärkeä ja merkityksellinen, sillä se merkitsee, että asianomainen tuotantoprosessissa, käyttää sen omaa energiaansa ja potentiaalia. Tärkeimmät työ elementit ovat esineitä työvoiman varojen ja määrätietoinen ihmisen toiminta. Päätulokset työ: taloudellista hyötyä, kehittäminen ihmisen (fysiologinen ja psyykkinen), ihmisten elinolosuhteiden, kertyminen tietoa ja kokemusta.
Työ - se ei ole vain moottorin edistyksen, työ - on perusta olemassaolon ja ihmishenkien koska vaikutuksen alaisena kehittyville aivoille, se kertyy kokemusta, osaamisen kehittäminen.
Työvoima tuotannontekijänä on sisältö ja luonne. Sisällön mukaisesti erottaa vähäistä ammattitaitoa, osittain koulutettujen ja ammattitaitoista työvoimaa.
Töissä on määrällinen ja laadullinen ominaisuuksia. Laatuominaisuuksien - on taso henkilöstön ammattitaitoa määrällinen - on hinta (työntekijöiden määrä, työn määrää, työaika). Mitä enemmän aikaa kuluu koulutukseen, sitä enemmän osaamista hänellä.
Jotta voidaan määritellä työn luonne, on tarpeen tehdä perusteellinen analyysi yhteyden työvoiman ja tuotantovälineiden selvittämään kuka ja kuinka paljon määrittää tulosten työvoimaa. Tässä mielessä, on olemassa kolme pääasiallista sosiaalisia tyyppinen työ: vapaa, palkka- ja pakko. Pakkotyö - on työtä pakotetun (orjatyövoimaa). Tällä hetkellä on kaksi ensimmäistä erilaista työtä.
Työvoiman vapaa on vapaaehtoista. Tämä työtoiminnan itseensä, kun omistaja ja työntekijä toimivat yksi henkilö. Tyypillinen esimerkki tällaisen toiminnan: yrittäjät, maanviljelijät, jne. Jos työtoiminta palkataan luonnossa, niin työnantaja ja työntekijä - he ovat erilaisia ihmisiä, niiden väliset suhteet on virallistettu työsopimuksen, joskus sopimuksen tai sekä tulosten perusteella työntekijä saa tiettyjä käteisvastikkeen.
Pitkään ollut kiistanalainen kysymys onko työ näkyy tuotantotekijänä tai työvoimaa. Fyysinen, psyykkinen ja henkinen kyvyt henkilö on työvoimaa. Jos työnantaja kiinnostunut henkilön työkykyä, tuotantovälineitä tekijä on työ. Jos työaika tärkeitä, joten tämä tekijä on työ hänelle. Laatutyöhön, hänen on oltava tietty terveyden, kykyjä ja taitoja, tästä seuraa, että työvoiman siellä aloitetaan työvoiman.
Työn tuottavuus - suhde työn tuloksia (määrä valmistettujen tuotteiden) kanssa tietyn ajan. Työn tuottavuus, joka puolestaan riippuu useista tekijöistä, jotka voivat vaikuttaa siihen.
Similar articles
Trending Now