Ryhmä - yhdistys ihmisiä

Team - pieni ryhmä ihmisiä. Se voidaan muodostaa mukaisesti erilaisia intressejä: liike, yksittäiset, moraalisia ja muita. Kollektiivinen - ryhmä, jonka jäsenet yhdessä tarjoavat seurauksena niiden toiminnasta. Ratkaisevia tekijöitä määritettäessä elinkelpoisuuden toiminnan ja solidaarisuuden ryhmien pidetään kansalaisten suhdetta.

Kollektiivinen - ryhmä, joka on tiettyjä ominaisuuksia. Niistä erityispiirteet olisi huomattava koko toimintaan, integrointia ja koordinointia tärkeimpien etujen yhdistyksen jäsenille, vakaus, harmonia, suhteita, jotka perustuvat keskinäiseen vastuuseen, tunnustaminen viranomaisen on sosiaalinen merkitys, sekä jokaisen yksilön tarpeisiin. Kollektiivinen - ryhmä, jolle yleensä vastaamaan yleisiä tavoitteita toiminnan julkista merkitystä. Jotta tällainen liitto ominaista yhteenkuuluvuus, kestävä, tajuissaan yhtenäisyyttä - erityinen muoto organisaation yhdistyksiä.

Team - määritelmä riittävän tilava. Toimivia ihmissuhteita ryhmän sisällä keskuudestaan mukaisesti perustettuja miten kukin tehtäviään. Viestintä ja rooli palvelun ja ammatillista luonnetta muodostavat ammattirakenteessa unionissa. Perusteella muodoissaan sosiaalisen ja psykologisen järjestelmän, määränpää ja jonka tarkoituksena on sitoa ryhmä, se yhdistetään ja muodostumista yhtenäinen kokonaisuus "organismi", joka puolestaan tehdään kokonaisvaltaisen työn. On sanottava, että ensimmäinen rakenne on keskittynyt enemmän kehitystä ammatilliseen toimintaan ryhmän ja tavoitteiden saavuttamista. Tässä tapauksessa toinen - muodostumista sielunmaailmasta, sosiaalista ja psykologista alalla. Läsnäolo molempia järjestelmiä on keskeinen tekijä muotoiluun edellytyksiä kehittää joukkueen. Tämä on osoittautunut käytännössä. Heikkous tai puuttuminen yhden laitteiston vaikuttaa haitallisesti tila muiden, ja koko ryhmä yleensä.

Persoonallisuus ja henkilökunta

Unionin sisällä muodostunut erikoinen yksittäisten vuorovaikutusta. Kaikki suhteet ihmissuhde luonteeltaan korkean yhteenkuuluvuuden kollektivistisia identiteetti, arvosuuntautuneisuuteen yhtenäisyyttä. Ryhmä - yhdistys, joka on tiettyjä perinteitä ja mielipiteitä.

Menestyksekkään toteuttamisen sääntelyn kehittäminen ja toiminnan prosessien vuorovaikutuksen ryhmänjohtaja on noudatettava tiettyjä sääntöjä suorittaessaan toimintaansa. Erityisesti joukossa, on huomattava:

1. Käytä suotuisa vaikutus suhdetta yhdistyksen jäsenten mielenkiintoinen, hyvin organisoitu työ, kyky osallistua taiteilijoiden mielekästä ammatillisia kontakteja ja yksilöllisyyttä, tuoda yhteen ihmisiä, päästä heitä tuntemaan toisensa.
2. Huolellisesti säilytetään olemassa terveitä ihmissuhteita ja käyttää niitä työnjaossa, tehtävät ja muut asiat.
3. Ollakseen oikeudenmukainen kaikille, olla vastustamatta toisilleen yhteisön jäseniä, kannustaa mindlessly epäterveellistä kilpailu.