Psykologista koulutusta joukkueen rakentamiseen

Tulos Yhtiön riippuu työntekijöiden tuottavuutta. Loogisesti vain ralli laboring keskellä kova kilpailu joukkue voi saavuttaa menestykseen. Siksi psykologit kehittänyt koulutuskurssille tiimin (työryhmien).

Mikä on Team Building?

Tämä sana tulee kahdesta Englanti: joukkue - joukkue ja rakentaminen - rakentaminen. Työryhmien - se on ammatillinen yhdistys kaikkien työntekijöiden (etenkin ristiriitaisia) käyttäen koulutusta luoda täydellinen tiimi, joka kykenee saavuttamaan monia tavoitteita liiketoimintaa. Samanlaisia tapahtumia kouluttaa ja kehittää ihmisten taitoja. Niitä pidetään pelin muodossa useimmiten yleisen loman tai muiden yritysten bileitä. Tämä voi olla:

• analyysi konfliktitilanteissa;
• keskustelua;
• roolipeli;
• analyysi monimutkaisia kysymyksiä.

Esimerkki valmiiden ohjelmien

Koulutusta joukkueen rakentamiseen rakennettu viihde tehtäviin. Esimerkiksi "esittäminen mainoksia sanomalehden." Sen ydin on se, että jokainen osallistuja luo julkaisun otsikon "Looking for a friend." Kirjallinen työ on isännän ja yhdy. Niin pelaajat vapauttavat paikkaa, ja mestari lähtee siinä pöydällä eri järjestyksessä. Jokainen osallistuja on vältettävä kaikki mainokset ja laittaa plusmerkki siihen, että kuten useimmat kaikille. Lopussa pelin analysoidaan ne työt, jotka ovat enemmän ammattilaisille annettiin.

"Köydet kurssi" - urheilutapahtuma, jossa kaikkien pitäisi seisoa piirissä ja ottaa köyden. Keskellä on johtava, joka sopii osallistujat ja satuttaa kätensä. Ihmiset, jotka ovat ympyrän olisi aika saada ne koskettaa. Jos joku ei voi tehdä sitä, siitä tulee mestari.

Koulutuksen peli "kupla" voidaan sisällyttää tiiminrakennukseen. Kaikki osallistujat täytyy lyöttäytyä, muodostavat ympyrän. Silloin on tarpeen laajentaa niin kauan kuin joku ei anna mennä käsi. Häviäjä mies pois pelistä.

"Nauris" Peli pelataan seuraavasti: kaikkien osallistujien on seistä toisiaan, pannen kätensä eteen seisomaan vyötäisillään. Se, joka seisoo alussa ketjun, tilalla post. Tarkoituksena ajo - viimeinen pelaaja vetää, yrittää irrottaa sitä muista.

Psykologista koulutusta joukkueen rakentamiseen vie enemmän hauskaa peliä "Golden Gate", jossa kaikki on jaettava kahteen joukkueeseen. Ensimmäinen muodostaa ympyrän ja nostaa kätensä, jäljittelemällä portille. Pelaajat toisen ryhmän on oltava toistensa käsiä. Sitten he, kuten käärme, liikkuu nopeasti, yritetään välttää kaikki portit. Johtavat puheen, jonka jälkeen ensimmäinen joukkueen pelaajat heittää kätensä ylös (suljettu portti). Ne, jotka joutuvat keskelle ympyrää, jää kiinni.

Järjestää tehokkaasti ja mieleenpainuva koulutusta joukkueen rakentamiseen, yksittäiset asiantuntijat voivat olla tarpeen: johtajat, esittäjät, kirjailijat, valokuvaajat ja muut. Tapahtuma- ei ainoastaan tuo mielihyvää, mutta myös olla enemmän hyötyä. Nykyään monet virastot tarjoavat näitä palveluja. Niissä on yleensä omat koulutusohjelman tiimin, mutta ne voivat kehittää oman käsikirjoituksen tarvittaessa.