Miten houkutella Pr-ammattilaisten yliopiston ammatillinen tapaaminen opiskelijoille?

Kolmantena vuonna, kun se päätti aloittaa työt erikoisuus (PR) - Jouduin tärkeä ongelma. Kävi ilmi, että vaikka hyviä arvosanoja useimmissa pääaineet, itse en tiedä mitään. Kuitenkin minun luokkatoverit, tehty toistuvista yrityksistä saada työtä, kertovat, että he kokeneet saman kohtalon. Miksi näin tapahtuu? Mitkä ovat syyt opiskelijat opiskellut hyvin omalla alallaan, joutuvat? Meillä on erinomaisia opettajia instituutissa! Uskon, että he yrittävät kovasti ja vilpittömästi haluavat antaa meille tietoa.

Kertoo meille värikäs tyyppisiä PR, he ovat vakuuttuneita siitä, että meidän on ehdottomasti tietää ominaisuuksista jokaisesta. Joten kun tulet töihin, täysin luottaa siihen, että tieto pr kaikki värit välittömästi antamaan uran kasvua, mutta todellisuudessa se ei ole niin. Luonnollisesti välitön irtisanominen ei noudateta, vaan heti alkaa ensimmäisten ongelmien ja virheiden, ja virheet, valitettavasti, on monia.

Tietenkin on olemassa mahdollisuus ja astua rake, jotka on jo kokeiltu ja testattu satoja opiskelijoita minulle. Mutta VSE-taki haluaisi oppia muiden virheistä.

Mutta kuka? Kuka voi auttaa, puhua ongelmista, jotka voidaan helposti välttää hänen ensimmäinen arkipäivää? Ehkä monet otvetyat- "mennä yliopistoon, älä missaa, ja kaikki on hyvin." Mutta instituutti on etusijalla se on teoria, ei käytännössä. On käynyt ilmi, että tutkimuksen osuus virheistään, jotka sitten kauniisti kutsutaan "kokemus." Ja jos luulet ongelma on ratkaistu yllättävän yksinkertainen. Tarvitsee vain kuunnella opiskelijoille, jotka järkeä PR, ja käy ilmi, että kaikki yllättävän helppoa ja paljon hauskempaa kuin kuivan teorian.

Ja joka ymmärtää käytännön PR? En ole siitä yliopistojen opiskelijoille, jotka ovat suorittaneet muutama vuosi sitten, koulutusta, ja nyt saada kokemusta ja tietoa, on vaikuttava lista "Ensimmäinen virhe?

On olemassa useita erilaisia PR ammattilaisia. Esimerkiksi ne, jotka kutsuvat kustantajalle lauseella "meidän johtaja 45 vuotias, kirjoittaa organisaatiomme." Ne, jotka tekevät kaikki kuvio, järjetön, naurettava. Mutta on muitakin. Ne, jotka haluavat olla. Ne, jotka käyttävät 100% niiden luovuus. jotka näkevät mahdollisuuden suhdetoiminnan ja niiden tarve. ja heillä on jotain kerrottavaa. ja se on he haluavat meidän oppia, opetella ne saavuttanut sellaiset korkeudet, että se vaatii.

Mutta jostain syystä he eivät tule, he eivät jaa heidän kokemusta ja tietoa, älä kerro mitään ... Ja opiskelijat täyttävät oman kartioita tai ymmärtää, että PR ei jotain syytä suunnata uransa. Kun yksi opettajista sanoi: "Useimmat teistä toimii johtajana rekrytointi, jotkut harjoittaa mainontaa tai myyntiä, ja vain 3% työskentelee erikoisuus."

Kuitenkin oikeudenmukaisuus on syytä huomata, että kun saavuttaa jonkin verran menestystä, en mene kanssa juliste "Haluan kertoa paljon opiskelijoiden" lähimpään yliopistoon. Siksi haluaisin pyytää saada ratkaista "hämärässä harjoittajia." Lisävarusteena on mahdollista järjestää ratkaisuja valiokunnalle opiskelijoita, jotka ovat päivä ja yö etsimään niille, jotka haluavat jakaa kokemuksiaan, kutsua puhujia ja harjoittajille kertomalla heille hyviä ja huonoja puolia työskennellä opiskelijoille.

Ja käytännössä hyvä, mutta kuinka mairitteleva kun olet kutsuttu yliopiston ja suurella mielenkiinnolla kuunnella ja muistaa jokaisen sanan! PR Ja vielä se ei ole huono, uusia ihmisiä heille oppia yrityksen tai projektin, kerro ystäviä, ystäviä ... Ja opiskelijat hyötyvät, tieto ei ole kirjoja, ja useimmat että kumpikaan on todellinen, käytännöllinen, käsitellään kokemuksistaan. Mutta kokemus - voimaa!