CJSC "Yushin Kiinteistöt": palaute henkilöstölle työnantajan

Tänään, mitä saa "Yushin Kiinteistöt" Työntekijät arvioita. Ne auttavat ymmärtämään, miten yritys on bona fide työnantaja. Loppujen lopuksi on vaikea löytää hyvä paikka. Meidän täytyy tutkia etuja ja haittoja tietyn yrityksen ennen työsuhteen. Mikä on hakijoiden ja työntekijät tarjoaa "Yushin-kiinteistöt"? Voimme kutsua tämän ryhmän hyvä organisaatio? Tai parempi etsiä toinen paikka pysyvän työpaikan?

kuvaus

Ensinnäkin on ymmärrettävä, mitä "Yushin-kiinteistöt." Millä alalla toimivat organisaation? Tämä on yritys, joka tarjoaa palveluja sitoutumaan kiinteistökaupoissa. Tarkemmin sanoen välittäjä toimistoon. "Yushin Kiinteistöt" tarjoaa myyntiin, ostoon ja vuokrata kiinteistön.

Ei enää erityisiä toimintojen välillä eivät. Tämä on yleisin Kiinteistönvälityksen, joka on jatkuvasti saamassa uutta henkilöstöä työskentelemään. Mutta mitä saa "Yushin Kiinteistöt" Työntekijät arvostelua? Mitkä ominaisuudet pitäisi kiinnittää huomiota kaikille hakijoille?

Lupauksia viranomaisilta

Esimerkiksi se on harkitsemisen arvoinen lupaukset joka antaa mahdollisen pään alainen. Tämä on tärkeä seikka korostuu tarkastelun työntekijää. On huomattava, että "Yushin Kiinteistöt" tarjoaa tyydyttäviin työehtoihin.

nämä vivahteet voidaan tunnistaa joukossa lupaukset tähän mennessä:

• Työnteko virallisen järjestyksessä;
• joustava aikataulu;
• kohtuulliset tulot;
• ystävällinen henkilökunta;
• ammatilliset ja uran kasvua;
• sosiaalietuuksia;
• tai mahdollisuutta yhdistää osa-aika työtä;
• koulutusta.

Tämä on standardi lista, joka tarjoaa lähes jokaisen nykyaikaisen työnantaja. Mutta niin kauan kuin "Yushin Kiinteistöt" hyvässä uskossa liittyy alaisiaan?

työllisyyteen

Miellyttää kaikille hakijoille ja työntekijöille, että yhtiö ei tarjoa virallista työtä. Kun kaikki alisteinen työsopimuksen Venäjän lainsäädännön. Tämä on pakollinen hetki, jota havaitaan työnantaja. Epävirallinen työ "Yushin Kiinteistöt" ei ole tervetullut.

Vaikka joitakin kielteisiä vielä ilmaistu organisaation osoite. CJSC "Yushin Kiinteistöt" palautetta henkilöstö ei aina saada paras. Jotkut sanovat työ ilman työsopimusta. Väitetty työnantaja ei heti virallistaa alaistensa yhtiössä.

Itse asiassa vähän työtä, ilman työtä on - koulutuksen aikana. Tänä aikana, työntekijä on vain perehtynyt tehtäviään hän päättää yhden tai muuhun sopivaan vapautuneen. Mutta itse asiassa henkilö toimii samalla tavalla kuin kaikki muut orjia.

Puute virallisella työpaikalla ajan työharjoittelun tai koulutuksen - se on normaalia. Tässä tapauksessa tarvittaessa kansalainen voi helposti ja kielteisiä vaikutuksia kieltäytyä edelleen yhteistyötä. "Yushin Kiinteistöt" toimii yksinomaan lain mukaan.

uran kasvua

Entä uran kasvua yhtiön? "Yushin Kiinteistöt" palautetta henkilökunnan kentällä sekoittuu. Asia on, että jotkut alaisten sanottavaa täydellinen puuttuminen edistytty urallaan. Näennäisesti virasto on mahdotonta saada edistettävä. Tavalliset työntekijät ja pysyvät tehtävissään koko työsuhteen ajan.

Samaan aikaan jotkut työntekijät väittävät päinvastaista. Se korostaa, että ura, "Yushin Kiinteistöt" tarjouksia, vaan parantaa täytyy vakavasti kokeilla. Lisääminen on mahdollista vastaanottaa, mutta vain pieni ja vaikeasti. Monet näistä arvosteluja, joten ne aiheuttavat suuren yleisön luottamus. Samaan aikaan ei ole näyttöä todenperäisyyttä sanojen puute urakehityksen sekä sen saatavuus.

aikataulu

Virasto "Yushin" omaisuus on saatu vaihtelevia arvioita. Jotkut työntekijät sanovat, että työaika yrityksessä jättää paljon toivomisen varaa. Joskus sinun täytyy työskennellä kovemmin rekisteröidä ajoissa työsopimuksessa, ilman erillistä korvausta. Onneksi tällaiset väitteet eivät ole niin paljon.

Useimmiten arviossa, työntekijät korosti, että "Yushin Kiinteistöt" on joustava, lähes ilmaiseksi työvoimaa aikataulussa. Kyllä, se myös tapahtuu, että työ on välttämätöntä pitkä ja raskas. Vaikka viikonloppu voi olla 100% varma, että ei ole tarpeen mennä töihin. Mutta enimmäkseen aikataulu joustava ja kätevä. Se sopii hyvin yhdistelmä tai osa-aikaista työtä.

kollektiivinen

CJSC "Yushin Kiinteistöt" sai useita arvioita. Joiden joukossa on sekä hyviä että ei kovin mairitteleva. Puhua positiivisesti alaistensa ryhmällä. Suurin osa työntekijöistä sanoi, että työ on välttämätöntä ystävällinen ja reagoiva yritys. Kollegat periaatteessa aina valmis auttamaan. Tulokkaiden opastavat työpaikalla. Ei ole kilpailua tai kilpailua, konfliktien tiimille on minimaalinen.

Mutta joskus ei ole kaikkein ystävällinen kollegansa. On hyvin vähän, yleensä ne nopeasti hylättävä. Itselleen vakuutus ole paras työvoimaa et voi. Vain myönteisiä kokemuksia kollegoiden yritys "Yushin Kiinteistöt" on enemmän kuin negatiivisia. Tämä työnantaja on täysin seurallinen ihmisiä, jotka tarvitsevat työskennellä ystävällisen.

haastattelu

"Real Estate Yushin" pysähtyy? Arviot työnantajan varantojen yleensä epäselvä. Usein työntekijät korostavat, että haastattelu tapahtuu muutaman laatikon. Tämä on sekä hyviä että huonoja samanaikaisesti.

Haastattelu on "Yushin-kiinteistöt" ryhmään. Useimmiten se korosti, että kantajat ovat pienessä huoneessa suurena määränä. Tämä luo epämukavuutta. Vuokraamalla johtajat eivät aina tarkkaavainen vierailijoille, vaan yrittää saada aikaa kutakin ja puhua tämän tai tuon työn.

"Yushin Kiinteistöt" palautetta henkilöstö ei aina saada paras. Löydät mieltä todetessaan, että haastattelussa potentiaalisten työntekijöiden lupaavat vuoret kultaa, jota ei oikeastaan tarjotaan. Yksinkertaisesti sanottuna, huijaaminen.

tulot

Entä tulos? Tämä alue ei ole paras saa "Yushin Kiinteistöt" Työntekijät arvioita. Käytössä Krasnoselskajan 38/19, Moskova, on kattojärjestönä toimistossa. On täällä, että monet valittavat matalista palkoista. Vaikka aluksi työnantaja tarjoaa kunnon palkka.

Alaistensa korostaa puute palkasta sellaisenaan. Tai joissakin asennoissa se on, mutta se on hyvin pieni. Pääasiallinen tulo - on prosenttiosuus tapahtumista. Siksi mahdollisuus suuria voittoja siellä, mutta ei niin helppo käyttää sitä. Käytännössä alainen "Yushin-kiinteistöt" eivät riitä.

Tietoja esimiehet

hallinta yrityksen ei ansaita paras arvion työntekijää. Se saa paljon valituksia. Useimmiten osoitti harmiksi maksettu koulutus. Itse voidakseen aloittaa työt yrityksessä, sinun täytyy maksaa harjoittelupaikkaa. Tässä vaiheessa ei ole moneen. Kun kaikki hakijat seulotaan pois toisen opetuksen hetki.

Myös monet puhuvat käsikirjan "Yushin-kiinteistöt", kuten ihmiset, jotka ovat epäoikeudenmukaisia niiden henkilöstölle. Henkilökunta työmäärä usein täytyy käsitellä tietty pahaa tahtoa, puolustamaan oikeuksiaan. Mukaan todisteita Ei kommentteja, mutta ne ovat melko yleisiä.