Palkka- ja verovähennysverokanta vuodesta 2012

Venäjän lainsäädännössä on tapahtunut joitain muutoksia, jotka vaikuttivat palkkatuloon. Muutokset tulevat voimaan vuonna 2012, ja lähinnä ne johtavat siihen, että yksilöt maksavat enemmän. Jos aikaisemmin tulovero oli 13% eikä sen suuruus riippunut, nyt tilanne voi muuttua jonkin verran. Vakaa verokanta eliminoi tarpeen pienentää palkkojen todellista kokoa, joka oli kaikille sopiva.

Koska henkilökohtainen tulovero on valtion veronkannon pääasiallinen tyyppi, kaikista pienimmistäkin muutoksilla voi olla merkittävä vaikutus koko järjestelmään. Tämäntyyppisten verojen keräämistä Venäjällä säännellään Venäjän federaation verolain 207 §: llä, mutta Venäjän federaation verolain 209 §: ssä säännelty verotuksen kohde on myös muita käsitteitä, ja myös verotuksellinen perusta, joka sisältää henkilön kaikki tulot, määräytyy myös.

Venäjän federaation verojärjestelmä viimeisten 10 vuoden aikana on onnistunut saavuttamaan tietyn tason, jonka avulla voidaan puhua tehokkuudesta ja vakaudesta. Tämä on tärkeää sekä liiketoiminnan että maan kansalaisten kannalta. Nyt kuitenkin odotetaan muutoksia, joita on jo mainittu pitkään ja joista on ehkä tullut aika.

Verolainsäädännön muutokset

Vuodesta 2012 verovirasto ottaa huomioon kansalaisen niin sanotut vuosittaiset tulot. Jos saadusta summasta on yli 512 tuhatta ruplaa, palkasta saatava tulorahoitus veloitetaan 23 prosentilla. Tässä tapauksessa osoittautuu, että yksilön kuukausipalkan pitäisi olla noin 42-43 tuhatta ruplaa ja tässä tapauksessa veronmaksut ovat 9,8 tuhatta ruplaa.

Uusi uudistus on sekä kannattajia että vastustajia. Tällaiset muutokset eivät koskaan vaikuta yksiselitteisesti hyvin tai yksiselitteisesti huonoihin luokituksiin nykyisten viranomaisten suhteen. Venäjän veromuutokset aiheuttavat myös melko paljon kiistoja, jotka ovat edelleen yhteydessä monikansallisuuteen ja väestön suuriin eroihin suhteessa toisiinsa.

Uudistuksen edut ja haitat

Palkkojen lisääntyneet vähennykset lisäävät tuloja talousarvioon. Tämä on kaikkien tällaisten innovaatioiden päätavoite. Tämä on ensinnäkin hallitus sanoo: monien ongelmien ratkaiseminen suhteellisen lievällä tavalla väestön rikkaiden ja hyvin kattavien osuuksien kustannuksella.

Tästä näkökulmasta vastustavat kuitenkin vastustajat, jotka viittaavat siihen, että palkkatulojen verotus ei ylitä 4 prosenttia Venäjän talousarvion tuloista, joten tällainen toimenpide ei ole riittävän tehokasta.

Toinen haitta on palkkojen kerrostuminen eri alueilla Venäjällä. Joissakin tapauksissa tämä erottelu on tullut erittäin merkittävä. Ensinnäkin tämä koskee kaupunkeja kuten Moskova ja Pietari, joissa merkittävä osa väestöstä kuuluu uuden lain piiriin.

Nyt Moskovan keskimääräinen palkka on noin 40 tuhatta ruplaa. Tämä saattaa johtaa siihen, että kansalaiset yrittävät piilottaa virallisen palkkansa mahdollisuuksien mukaan. Toisaalta alueen keskimääräiset tulot vähenevät, mutta samaan aikaan viralliset verojen vähennykset palkasta ovat huomattavasti pienemmät.

Joka tapauksessa on välttämätöntä työskennellä tämän järjestelmän avulla, jotta se toimisi tehokkaasti ja tuloverot palkasta kerätään vakiintuneiden sääntöjen mukaisesti. Palkkojen keskimääräisellä nousulla ajan myötä yhä useammat ihmiset kuuluvat myös korkeampien maksujen luokkaan. Myös Moskovassa keskimääräinen palkka on vain 3 tuhatta ruplaa vähemmän kuin lisääntynyt. Muilla alueilla tilanne on erilainen, mutta palkkojen nousu usean vuoden ajan myös keskimääräiset indikaattorit muuttuvat. Puhuminen tämän lain tehokkuudesta on mahdollista vain muutamassa vuodessa, kun järjestelmä toimii täysipainoisesti ja löytää kaikki tärkeimmät plussit ja miinukset.