Miten luodaan Jatka, joka huomasi?

Elämän realiteetit ovat sellaiset, että työnantaja yritykset eivät kestä ikuisesti, ja ovat helposti vaihdettavia, joten kukaan meistä ei ole turvassa siitä, että jonain päivänä meidän on tehtävä uusi tiivistelmä tai tehdä tarkastuksen "vanha". Se on vain joskus täytyy luoda uudelleen on varsin vaikeaa. Loppujen lopuksi tärkeintä tässä - se on laatua.

Varmista ensin, että oikea jatkaa erottuu useimmat jatkuu samantyyppinen virheitä. Voit tehdä tämän, kiinnitä huomiota seuraaviin avainkohtia.

Luo uudelleen - se on mahdollisuus saada avain onnistuneeseen myyntiin itseään työntekijänä työmarkkinoilla, ja siksi olisi laadittava ottaen huomioon se, että potentiaalinen työnantaja haluaa "ostaa" sen sinulle. Mitä luulet, voisitteko myydä tavaroita, jos ensimmäinen tieto, että ostaja näki esitteessä oli noin ikä tuotteen ja sen tekniset ominaisuudet? En usko. Työnantaja haluaa tietää, mitä voit tehdä hänelle, eikä sitä, miten paljon sinulla lapsia tai autoja. Siksi rakenne ansioluettelosi harkittava huolellisesti näkökulmasta katsottuna työnantajan pokupatelya-. Sekvenssi tietojen esittäminen voi olla seuraavassa järjestyksessä:

• sukunimi, etunimi (no lyhenteet)

• Osoite (ei tarvitse kirjoittaa useita taloja ja huoneistoja, yksinkertaisesti määritellä kaupunki, alue)

• Puhelimet (määritä kaikki puhelinnumerot)

• Sähköpostiosoite

• Työkokemus (Täytyy olla käänteisessä kronologisessa järjestyksessä)

• Ammatillinen koulutus (täsmentää ne, joilla on merkitystä työn)

• Ammatillinen Jäsenyys

• Koulutus (ensinnäkin korkeakoulutuksen, jos saatavilla)

• harrastukset (määrittelee, mitkä niistä voi olla merkitystä työtä)

• Henkilötiedot

• Onko suosituksia (älä kirjoita vain suositella te ihmiset vain tarkistaa, jos ei ole tai suosituksia)

Tämä rakenne mahdollistaa potentiaalinen työnantaja saada tietoa tietyssä järjestyksessä, päättää kutsua ehdokas haastatteluun vai ei. Koska päätavoitteena lähettämällä uudelleen - on saada kutsun haastatteluun. On epätodennäköistä, että joku voi saada työtä heti lukemisen jälkeen hänen jatkaa.

Erityistä huomiota olisi kiinnitettävä tärkein osa jatkaa - työtoiminta. Rakenne Tässä osassa tulee olla seuraavat asiat:

- työnimike, työnantajan nimi, työjakson;

- lyhyt kuvaus työnantajan;

- kuvaus työstä; ja

- saavutus.

Tämä järjestely heijastaa tiedon, että potentiaalinen työnantaja haluaa tietää, nimittäin, mitä teit, kenelle ja milloin. Tämä on erittäin tärkeä seikka, joka auttaa luomaan ansioluettelon myönteisen kannan sinulle. Jotkut ovat saavutuksia erillisessä taulukossa tai erillisessä osassa tiivistelmä. Tämä järjestely tuomitsee työnantajan vertailuun näiden tietojen kanssa työtä, ja hypätä yhdestä osiosta toiseen ei ole eduksesi.

Yleensä TARKASTUSMENETTELYJÄ yhteenvedon perusteella helpottaakseen työtä potentiaalinen työnantaja lukiessa ansioluettelosi, ja sitten palkita tätä hoitoa kutsutaan haastatteluun.

Kuten näette, luoda uudelleen virheettömästi - tämä menettely on melko monimutkainen, mutta toteutettavissa. Tärkeintä on antaa tämän prosessin enintään huomiota. Kysymykseen siitä, miten luoda uudelleen, sinun pitäisi saada vastaus, erityisesti itse. Se on teidän ponnisteluja ja hyvin rakennettu ehdotuksia riippuu tulevaa uraa. Muista, jatkaa - eli olet vain "paperilla". Jos ansioluettelosi tehdään oikein, ei yksittäinen yritys työhaastattelussa et kieltäytyä. Mutta, jos lähetät ansioluettelosi, ja vastauksena hiljaisuuden jälkeen, kun kaikki, että olet tehnyt väärin.