Mitä hyötyä lastenhoitoon. Miten maksu

Uudet säännöt suoriteperusteisen liittyvät siihen, että vuodesta tammikuu 1, 2013 tuli voimaan joitakin muutoksia, jotka tehtiin laki Venäjän federaation numerolla 255. asetuksissa laittaa työnantaja maksaa korvausta lastenhoidon asti, kunnes lapsi on täyttänyt 1, 5 vuotta. Tämä voidaan tehdä toinen vanhemmista, joka on ajankohtainen ja lain mukaisesti suunniteltu loma, hoitavien lapselle. Siinä tapauksessa, jos kansalainen ei ole virallisesti rekisteröity missään työpaikalla, se voi vastaanottaa etuja paikallisen sosiaaliturvajärjestelmän virastojen sijaitsevat asuinpaikkaansa. On huomattava, että vaikka kansalainen ei saa mitään työttömyyskorvausta.

Miten saada etuuksia

Jättämisen jälkeen tarvittavat asiakirjat päätös korvauksista otetaan yleensä kymmenen päivän kuluessa. Laskeminen alkaa kuitenkin toimituksen asiakirjat toimivaltaiselle virasto, joka edustaa sosiaalisen suojelun kansalaisten. Siinä tapauksessa, että työntekijä hoitaa tehtäviään kotona sekä ulos työssä alennetulla teholla päivä, korvaus annetaan tavanomaista lastenhoitoa. Heti kun asiakirjat tarkistetaan valtuutettu henkilöstö teki kertyvät hyödyt, joka alkaa maksaa seuraavana päivänä merkitty sairaslomaa. Tällainen asiakirja myönnetään äitiys.

Päiväraha lakkaa päivänä lapsi täyttää 1,5 vuotta. On huomattava, että hoidossa vanhempien kerran kahden tai useamman vauvoja, koko maksujen hoitoon lisätään. Kuitenkin kokonaismäärä sallitun hoidosta lapsilla, ei saa ylittää mainitun määrän keskiansiot. Mutta saatu määrä ei saa olla pienempi kuin koko vähimmäispalkka.

Menettely palkanmaksun lastenhoitoon

Nykyisin hyödyt ovat käytettävissä lastenhoidon, kun tarkastelemme sitä viimeistään kuuden kuukauden kuluttua vauvan syntymän. Jos puhumme loma, sillä on oikeus käyttää naisen kokonaisuutena tai pieninä paloina. Jos äiti keskeytti varattu loma ja meni työpaikka, maksut on jo ja mitä ei. Huomaa, että jos nainen on osittain otti lähteä, ja sitten tulevat töihin, mutta sitten haluaa jatkaa sitä, niin hänellä on oikeus saada puuttuva käsikirjan. Työnantaja on velvollinen sallimaan se on paikallaan osa-aikaisesti, joka ei vie häntä mahdollisuuksia saada vahvistettujen summien valtiolta.

Tarvittavat asiakirjat luovutetaan viranomaisen sosiaaliturvan

Tehdä kuukausittaisen korvauksen lastenhoitoon jopa puolitoista vuotta, sosiaalisen suojelun tarve elimille Asuinpaikan seuraavat asiakirjat:

• lausuma jätettävää lastenhoitoon, ja lasketaan vastaava hyödyt;
• kopio hakijan passi;
• syntymätodistus vauvan;
• kopion, jonka työnantajan myöntämättä hoitaa lasta jopa 1,5 vuotta
• todistus toimivaltaisen viranomaisen työnvälityksessä, jossa todetaan, että vanhempi ei ole rekisteröity, eikä saa työttömyysetuuksia;
• todistus vakuutuskassa jotka hyödyttävät ei saa toiselta vanhemmalta.

Huomaa, että tarvittaessa toimivaltainen viranomainen työntekijöillä on oikeus vaatia joitakin muita asiakirjoja. Kertymisen etuja lastenhoidon tehdään vain, jos kaikki paperit kerätään ajoissa.