Raskaus - tärkeä ajanjakso elämässä tahansa nainen, joka ei ole vain iloa tulevan kokouksen lapsen kanssa, mutta myös joitakin haittoja. Ensinnäkin, se on stressaavaa elin. Kuten mistä tahansa odottava äiti yritti pitää vanhan vauhtia elämään, se odottaa vielä paljon muutoksia. Kaikki työ kehon on uudelleen uudella tavalla, jotta varmistetaan mukavin edellytykset kaksi nyt. Siksi yksi häiritsevä kysymyksiä äidille tulee kysymys, milloin äitiysloman.
Levätä tai muutos toimintaa
Kaikki naiset, kun he menevät äitiyslomalle, odotan rauhassa. He ajattelevat, että viranomaiset eivät ole jatkuvasti saatavia ei tarvitse herätä hyvin aikaisin ja istua 8 tuntia samassa paikassa. Toisaalta, kaikki tietenkin, se on totta, mutta toisaalta, tulevaisuuden äiti odottaa uutta, yhtä tärkeää työskennellä kotona. On tarpeen huolellisesti valmistautua talon ulkonäön vauvan se, makasi erittäin huolellisesti, koska immuunijärjestelmä on vastasyntyneillä on niin heikko, se ei ylläpidä mitään likaa. Sinun täytyy saada kaikki tarvittavat murusia asioita, varustaa tilaa hänelle. Huolella harkita valinta plagiaatti, patja, peitot, tyynyt, ja ensimmäisiä asioita lasten lääkekaappi. Yleensä riittää huolia. Joten minne mennä äitiys- lomaa, jotta tehdä kaiken?
Aika lähteä
Kaikki tavanomaiset käsitteen "äitiyden" itse asiassa kahta erillistä vapaapäiviä. Ensimmäinen niistä - on äitiys- loman, ja toinen - synnytyksen jälkeinen. Kuitenkin tämä ero on enemmän muodollisuus. Kaikki maksut suoritetaan samaan aikaan, asiakirjoihin käsittelee kerralla.
Mukaisesti työlainsäädännön nainen voi mennä ulos äitiyslomalle, kun raskaus on 30 viikkoa. Kuullen, jossa se on rekisteröity, sinun täytyy saada pala vammaisuuden ja ajoissa rekisteröintitodistus. Näiden asiakirjojen hän voisi helposti tehdä ulos hyvin ansaittua lepoa. Kuitenkin, se ei ole välttämätöntä tehdä se oikein. Äitiysloman, joka odottava äiti on oikeus päättää. Jos hän tuntee hienosti ja on halu jatkaa työtä, voit kirjoittaa julkilausuman myöhemmin. Lisäksi on mahdollista turvata varhainen äitiysloman, kohdistamalla se oikeudellisten vuotuinen loma. Siten asetusluonnos voit aloittaa 25 raskausviikon (se riippuu vain vakiintunut pituudesta loman, joka on työnantajan tarjoamat).
Kuinka kauan äitiys
Äitiysloman, nainen voi päättää itse, vaan siitä, kuinka monta päivää - ei riipu siitä. Jos Singleton raskaus, sujuu ilman komplikaatioita, synnytystä loput 70 päivää. Kun kyseessä on monisikiöraskauden tai kun jokin poikkeama omaa rataansa loma on 84-86 päivää. Jos odottava äiti asuu säteilyn alueella tai altistunut säteilylle ennen hänen synnytystä loman voi olla 90 päivää.
Kestoa äitiysvapaan määräytyy etenemistä synnytyksen itse. Jos kaikki meni ilman komplikaatioita, nainen pidetään 70 päivän loma, jos syntymä olivat vaikeita ja kielteisiä seurauksia - 86 päivä. Syntyessä useamman kuin yhden lapsen loma on 110 päivää.
Päätyttyä näiden kahden lomien onnellinen äiti voi take jättää hoitaa lapselle, edellyttäen enintään 3 vuotta.