Konfliktin hallitsematon käyttäytyminen

Konfliktin yhteentörmäys ristiriitaisten voimien ja etuja, jotka väistämättä mukana ihmiskunnan koko historiansa. Onko henkilö selvittää suhde kahden tai useamman valtion - kaikilla on sama nimi. Vaikka yksi henkilö riittää, jos ajatellaan, että on olemassa intrapersonal konflikti. Lähes aina arvaamaton lopputulos konfliktin ja seurauksia ei voida ennakoida.

Älä ajattele, että konflikti - on aina paha. Joissakin tapauksissa on jopa välttämätöntä, koska kertynyt paljastaa ja salata ongelma, ja taitava hallinnan konfliktin on mahdollisuus saada positiivisen tuloksen. Kuitenkin konfliktin, joka usein johtaa ratkaisemattomat ristiriidat, ei kuljeta rakentava arvoa, koska se poistaa tapahtuman osallistujat kyky asianmukaisesti arvioida tilannetta ja olla tietoinen siitä, mitä tapahtuu. Armoilla tunteita, osapuolet eivät pysty ajattelemaan objektiivisesti, ne annetaan täydellinen kieltäminen vastustaja, haluttomuus ja kyvyttömyys kuunnella häntä. Kiistanalainen jo menettää merkityksensä, ja ensimmäinen paikka on viha vihollinen. Argumentit korvataan siirtyminen yksittäisten.

Niin mikä on laajenemisesta? Tämä sana tulee Englanti ja kärjistymisen tarkoittaa koko "muodostumista, kasvua, laajentamiseen, paheneminen" käytetään, se ei ole vain psykologiassa. Lisätä jotain tapahtuu spontaanisti ja peruuttamattomasti, kuin lumipallo.

Prosessissa laajenemisen on mahdollista havaita joitakin malleja muutos, riippuen kohteesta ja asian laajuus, kuten

• Pienimmästä suurimpaan. Mitä pidempi konfliktin kärjistymisestä, sitä enemmän
  vastustajat väittävät määrätä toisiaan, muistaen jotain jo unohtanut tai merkityksetön.
• Pehmeästä kovaan. Jos alussa riidan aikana ovat kohteliaisuus, charmia ja
  temppu, sitten vähitellen kehittyy tapa viestiä uhkia, kiristystä, jne
• Erityisluonteesta yleiseen. Erityinen tapaus on lähestymässä taipumuksia, vastustajat pitävät toisiaan leppymätön vihollisia, riippumatta aiheen ja asian ratkaisu.
• Halu tuloksen. Nyt konfliktin osapuolten on tärkeää ei niinkään ongelman ratkaisemiseksi sen puolesta, paljon voittaa vastustaja.
• Osallistuminen yksiköt houkutella kannattajia. Kukin vastustajat yrittää luoda niin sanottu "armeija", jolloin kannattajat eivät ole halukkaita ottamaan puolin, mutta ne on pakko tehdä niin.

Psykologit ja yhteiskuntatieteilijät kohdistettu neljään vaihetta konfliktin:

1. Pre-konflikti vaiheessa. Tunnettu siitä, että kasvava jännitys ja konfliktien havaitsemiseen, joka saumattomasti päällekkäin, niin että jossakin vaiheessa johtaa konfliktitilanteesta.
2. Konfliktitilanne. Tässä vaiheessa ongelma tulee esille, ja osapuolet aloittavat vastakkainasettelua, kun taas implisiittinen.
3. Konflikti. Aloita avoin toiminta, mikä johtaa konfliktin kärjistymisestä. Tämä vaihe voi olla hyvin lyhyessä ajassa ja täydentää itseään harkittuja yhden tai kaikki jäsenet tai helpotusta ulkopuolelta ja se voi kestää hyvin pitkään, ajoittain sammunut, että pieninkin tilaisuudessa heikentyä uudelleen.
4. Konfliktien jälkeisessä vaiheessa. Osapuolet ovat noin tulokseen, mutta se ei aina tarkoita sitä, että konflikti on ratkaistu. Mutta järkevä lähestymistapa ja halukkuus osapuolia löytämään ratkaisu konfliktiin voidaan pitää täydellisenä.

Kärjistymisestä konflikti ei aina ole kiistaa. Joko ongelma on ratkaistu ennen siirtymistä tässä vaiheessa joko puolella hänen taitavasti ohittaa. Onko aina tuhoisa laajenemisesta? Hän ei tehnyt mitään aktiivisia yksinään negatiivisia tunteita, mutta on syytä huomata, että jotkut ihmiset sellainen vapautuminen negatiivista energiaa on oltava. Heille vähemmän energiaa riidellä jonkun, kuin yrittää estää "räjähdys". Henkilöitä tai kokonaisia ryhmiä tarkoituksella provosoi skandaalit ja luo ristiriitoja, joista ensimmäinen itse koskaan jätä.