Heuristinen menetelmä tapa saada uusia ideoita

Käännetty kreikan "heuristiikka" kirjaimellisesti "auki", "etsi". On olemassa useita heuristisia menetelmiä ratkaista ongelmia ja saada uusia ideoita. Harkita joitakin niistä.

Tunnetuimmat heuristinen menetelmässä - menetelmä ja erehdyksen, eli että nimetään ja pidetään erilaisia ratkaisuja (näytteet) mitään ongelmia. Jokaisessa vaihtoehdossa käsitellään yksityiskohtaisesti, analysoitiin henkisesti tai käytännössä ratkaistu. Jos tunnustettu, että tämä vaihtoehto ei se määrittää väärin ja esittää uusi idea.

Toinen heuristinen menetelmä - menetelmä kontrolli Tärkeintä on, että käytät lista kysymyksiä, kuten nämä:

- Kuinka voimme yksinkertaistaa subjekti, objekti tai prosessi?

- Mitä uudelleen tai kääntyä?

- Mitä voi zoomata?

Näihin kysymyksiin voi olla melko paljon. Mutta toisaalta, tämä lista tulee olla pitkä, niin todennäköisesti löytää oikean ratkaisun, ja toisaalta - sen pitäisi olla lyhyt, jotta nopeammin löytää vastauksen ja eksy valtava määrä kysymyksiä.

Seuraavat heuristinen menetelmä - niin nimeltään "aivoriihi" tai "aivoriihi menetelmää." Hän on seuraavanlainen. Ratkaisemaan ongelmia luotu joukko ihmisiä useita ihmisiä useisiin satoihin. Itse viettänyt "aivoriihi", johon osallistuu noin 300 henkilöä. Ensimmäisessä vaiheessa luodaan kaikenlaisia ratkaisuja, myös kaikkein epätavallinen ja jopa loistava. Pääsääntö ensimmäisessä vaiheessa - kielto kritiikkiä ja luoda ilmapiiri on virrannut uutta, ideoita. Toinen vaihe - kritiikki ja kattava analyysi ehdotusten, mikä luonnollisesti on kirjattava ensimmäisessä vaiheessa. Yksityiskohtaisen analyysin jälkeen kanssa selitys myönteisiä ja kielteisiä puolia päätöksen kaikki vaihtoehdot, on yleensä joitakin kaikkein paras, joka voidaan toteuttaa käytännössä.

Toinen heuristinen menetelmä - Synectics (kirjaimellisesti käännös Englanti - "yhdistelmä heterogeeninen elementit"). Tämä menetelmä on jatkaa ja kehittää "aivoriihi" ja ainoa ero on, että on pääsääntöisesti pysyvä ryhmä osallistujia ja kritiikki on mahdollista jo ensimmäisessä vaiheessa tehdä ehdotuksia ongelmien ratkaisemiseen. Uskotaan, että pysyvä työntekijä tuo ne, ne lakkaavat olemasta pelkää kritiikkiä ja tuottavaa työtä.

heuristista menetelmä oppiminen tunnettu siitä, että Sen tärkein tehtävä - luominen oppilaiden, kouluttaa uusia oppimisen tuotteita: esseitä, erilaisia käsitöitä, taideteoksia - maalauksia, lauluja, tansseja, koulu esityksiä, erilaisia tietokilpailuja, kilpailuja, kilpailuja, jne ..

Nämä työmuotoihin kuuluu: heuristinen oppitunteja, liike pelejä, erilaisia luovia projekteja, koulutusta ja suojelua tutkimuksen ja muut.

Käyttää heuristista menetelmää, ja talouden, elinkeinoelämä. Järjestöt tarvitsevat usein kehittää hallintaratkaisun epätavallinen, luova, luova tehtäviä. Johto- Käytännössä nämä ongelmat ovat moninaiset ja tässä tulee avuksi heuristiikka.

heuristista menetelmät hyväksyminen Ratkaisuja käytetään silloin, kun on mahdotonta ratkaista tavallista standardin menetelmällä. On monia tekniikoita, jotka ovat osa heuristisia menetelmiä: yleistys; erittely tavoitteista; uudelleenformulointi käänteisessä ongelma; pitoisuus ajatuksia; Kritiikkiä perinteiset ratkaisut; liikkuminen lopusta alkuun; rakenneuudistus tekstin mallin Tällaisten tehtävien; vastike eri näkökulmista; Käyttö analogioita luominen uuden rakenteen, ja toiset.