Gleb Arhangelsky: elämäkerta, metodologia, selostuksia

Gleb Arhangelsky on venäläinen kouluttaja liiketoimintaa, tärkein asiantuntija tieteen, nimeltään "ajan hallinta", toimitusjohtaja "järjestäminen Time" ja päätoimittaja Internet-portaali improvement.ru. Hän on ehdokkaana taloustieteet ja osastonjohtajan ajankäytön rahoitus- ja Industrial Academy Moskovassa. Artikkeli on omistettu tälle miehelle ja hänen tapa järjestää aikaa.

elämäkerta

Gleb Arhangelsky syntynyt vuonna 1979 Leningradissa. Hän valmistui St. Pietarin yliopistosta pääaineenaan sovellettu matematiikka. Myöhemmin hän opiskeli kurssien projektijohtamisen ja Time Manager. Aiheesta kiinnostuneille ajankäytön, hän kehitti oman koulun ajankäytön Venäjällä.
Ajanhallinta oli aina kiinnostunut siitä, miten johtajat ja liikemiehiä, mutta Hleb onnistui tutkimaan ongelmaa perusteellisesti ja jätetään alkoi ansaita opintoihinsa.

On "sammakot" ja "elefantti"

ajanhallinta työpajat ovat suuri menestys. Sen teknologia voi auttaa ketään suunnitella aikaa järkevästi ja realistisesti, ja korkea tehokkuutta liiketoimintaa. Gleb Arhangelsky sanoo, että aika on ainutlaatuinen resurssi, ainoa, joka on mahdoton täyttää. Kaikki rahat toisella tavalla. He voivat ansaita. Mutta kun aika kuluu ikuisesti.

Gleb A. keskittyy jakamisesta erityistä aikaa toteuttamista varten joitakin epämiellyttäviä tehtäviä, että jokaisella on, ja yleensä lykätään päivittäin. Hän kutsuu näitä pieniä asioita "sammakot". Jäljellä keskeneräinen, ne voivat kasvaa valtava koko ja tullut niin sanottu "norsuja", suurista ongelmista, jotka vaativat paljon aikaa. Selviytymään niistä, Gleb Arhangelsky tarjoaa "leikataan pihvit" kaikki "Norsu" ja hajanaisesti, niin käsitellä sitä. Tämä tarkoittaa jako maailmanlaajuisen ongelman useisiin osa-tehtäviä, jonka ratkaisu johtaa päästä eroon "Norsu".

Eheys ja säännöllisyys

Menetelmät Gleba Arhangelskogo opettaa monia menetelmiä asianmukaista hävittämistä aikansa. Samanlaisia seminaareja hän tekee useita vuosia.
Lähestymistapa on mielenkiintoinen, koska se ei koske ainoastaan työtä, mutta myös koko harrastus, myös perhe lomat ja kaikki osat ihmisen elämässä. Vain varata aikaa kaikille komponenteille elämän, on mahdollista johtaa täysipainoisesta ja hyvästä elämästä. tekniikat kirjailija sanoo, että se saattaa kuulostaa ristiriitaiselta, mutta korkeampi henkilö kiipeää sosiaalisen arvoasteikon, sitä vaikeampaa suunnitella hoitoa niin, että kaikki arvot, joihin se on pyrkinyt on täytetty täysimääräisesti. Tämä johtuu suurempi osa vastuusta, joka vastaa itse johtaja tai yrittäjä, ja yhä useammissa tapauksissa. Lisäksi ihmiset, jotka ovat riippuvaisia sekin vaativat sisäänvetoaika. Siksi on tärkeää opetella käyttämään tätä resurssia, jotta joskus vanhuus ei kadu sitä, että vuosien kului eikä siitä, mitä tarvittiin.

Organisointi aikaan muut kuin työtä

Tärkeää ei ole määrällinen mitta työvoimaa ja laatuominaisuuksia. Tiedetään, että ihminen, jos hän oli kulunut, yksinkertaisesti pysty toimimaan tuottavasti ja tehokkaasti. Siksi on tärkeää järjestää ja suunnitella loma, joka on suurin mahdollisuus vaihtaa. Esimerkiksi:

• ohjelmoija on vapaa on pidettävä aktiivisena;
• urheiluvalmentajana, toisaalta, on sopivampi "istumista vapaa", jonkinlainen tietokonepeli.

Jos puhumme laiskuus, ei ole tarpeen hahmottaa kriittisesti ja perebaryvat itseään. On parempi olla hyvä levätä ja rentoutua. Sitten on halu tehdä työtä uudelleen.
Paras levätä, tietenkin, on unelma. Gleb Alekseevich Arhangelsky mielestä ihmisen fysiologiset täytyy nukkua päivisin. Jos otat sen sääntö, sinun tulee välittömästi havaittavissa tuottavuuden kasvu työssä.
Että oli parempi nukkua, on hyvä ennen tällä kertaa joku rituaali, mieluiten samaan aikaan. Ja tulevaisuudessa tehdä se vasta, kun henkilö on menossa nukkumaan.

työvoiman aktiivisuus aika

Voidakseen tehokkaasti toteuttaa unelmansa elämässä, sinun täytyy tutkia "kolme pilaria" tai kolme tukipilarit ajankäytön. Tämä tavoitteenasettelu, suunnittelu ja motivaatio.

Kun ensimmäinen periaate on yleensä ole ongelma, koska luultavasti kaikilla on toiveita ja tavoitteita, jotka haluaisit saavuttaa. Että ne ovat saaneet näkyvät piirteet, niiden suunnittelun ja kiinteät missä tahansa mediassa. Kuitenkin toteuttaa suunnitelmansa, vaikka mahdolliset esteistä ja epämiellyttäviä mitä sinun on tehtävä, tarvitsemme riittävästi motivaatiota. Yleensä tätä periaatetta ja ongelmia. Luoda motivaatiota tarpeen harjoittaa itsetuntemusta ja ymmärtää, mihin aikaan ja miten ihminen pystyy toimimaan parhaiten. Suorittamisen jälkeen, on tarpeen luoda tällaisia olosuhteita itse.
Suunnittelussa Gleb Arhangelsky sanoi, että sen on oltava joustava, jolla on kyky muuttaa ja luoda läpimenoaika.
Tehdyt suunnitelmat päiviä, viikkoja, kuukausia ja vuosia. Kaikki tehtävät sijoitetaan ne etusijalle.

Oikein organisoitu aikaa huomaat, että kaikki ongelmat on ratkaistu sopivalla hetkellä. Gleb kutsuu tätä lukua Kairos. On tarpeen seurata tarkasti niitä ja tuhlaa aikaa, kun objektiivinen tehtävä ei voida ratkaista.

työ

Jo julkaissut useita kirjoja, muun muassa, kuten "Diary", "Työn 2: 0", "Ajankäytön hallinta", "Time Drive" ja muille, jotka kirjoittivat Gleb Arhangelsky. Palautetta, jotka ovat yrittäneet kuvitella hänen tekniikkansa ovat erilaisia. Jotkut sanovat, että he alkavat käsitellä, ja kahden viikon jälkeen tauko ja siirtyä hänen entinen olemassaolon muoto. Toiset, aseistettu jonkinlainen sääntö, ovat alkaneet löytää aikaa asioita, jotka aiemmin eivät olleet käytettävissä.

Kun kaikki tehokkaita tekniikoita sinun täytyy ymmärtää, että siitä tulee sellainen vasta, kun se käsittelee päivittäin, lakkaamatta ja samalla ei ylikuormitusta itseäsi liian tietoa. Gleb Arhangelsky, jonka elämäkerta osoittaa menestystä, uskoo, että jokainen yksittäinen menetelmä ei tarvitse olla mukana hitaasti, asteittain käytäntöön. Vasta sen rinnastaminen siirtyä seuraavaan periaatteeseen. Niin tulos tulee ylittämään odotukset.