7 merkkejä siitä, että olet liian fiksu työstään

Kukaan meistä ei halua tietää, että hankitut taidot aiemmin käyttämät työnantaja eivät ole täysin. Kukaan meistä ei halua pysähtyvän ja menettää sen potentiaalia. Kuitenkin tämä ongelma on melko yleinen yritysmaailmassa. Esimerkiksi monet opiskelijat kertovat, että ensimmäinen työpaikka ei vaatinut korkeakoulutukseen. Vaikea sovittaa yhteen ajatus, että olet opiskellut niin monta vuotta turhaan. Onneksi useimmat ihmiset, jotka ovat joutuneet tähän tilanteeseen, löytää voimaa eteenpäin.

Tämä ongelma ei koske ainoastaan valmistuneet. Kuka tahansa voi kehittää asemaansa eri syistä. Hän ei ehkä halua työskennellä pienemmällä taito itse, ymmärtää, että hän oli valinnut väärän ammatin itselleen tai joutunut organisaatio, joka ei täytä hänen arvoja. Seuraavassa on joitakin viitteitä, että lähitulevaisuudessa, tarvitset edistäminen. Ja jos et saa, sinun täytyy etsiä itse toiseen tehtävään.

olet tylsistynyt

Kun se leijuu teitä kaikkia vievää ikävystyminen - varma merkki siitä, että olet ovat kasvain työsi. Jos työpaikalla, et voi tehdä ilman sokeria ja kofeiinia, olet liian fiksu. Se on kuin ikään jälleen meni kouluun. Kuitenkin asiantuntijoiden mukaan tunne ikävystyminen ei ole synonyymi joutilaisuutta. Jotta ei menetä ammattitaitoaan, olet jatkuvasti löytää itsesi sivuprojektien ja paljon apua kollegansa.

Et viettää paljon vaivaa

Tehtäviä, jotka sinulle annetaan, näyttävät olevan liian helppoa. On ollut et tullut kotiin tunteen suoritus ja tunteen siitä, että työ purista kaikki mehu. En usko, että olet viettänyt puoli teidän ponnisteluja. Tietenkin hyvä olla mainetta älykkäin mies toimistossa, mutta jos olet ylivoimainen heidän kollegansa joka kerta, tämä on vaarallinen kehityssuunta. Et kilpailla kenenkään, ei kukaan haastaa eikä kukaan todistaa arvonsa. Tämä on merkki siitä, että tarvitset edistäminen. Muuten voit ja tekee työtä muille.

Työtoverisi eivät kehity

Jos työtoverisi räpytteli hämmentyneenä sillä hetkellä, kun puhumme uuden käsitteen tai yrittävät välittää heille ideasi, niin kaikki nämä ihmiset eivät halua tai voi heittää sinut älyllinen haaste. Vaikka he olivat ystävällisiä ja ahkera, sinun ei tarvitse asua heidän keskuudessaan.

Et opi

Joka työpaikalla olisi mahdollisuuksia ammatilliseen ja uran kasvua. Jos sinulla ei ole pääsyä täydennyskoulutukseen, jos huomaat, että sinulla ei ole mitään opittavaa täällä, se tarkoittaa, että työ kyllästyt pian. Työntekijöiden ei tule olla puutetta henkisen uudistumisen.

Teidän tärkein ole visio

Et voi antaa täyttä, kun pomo ei tiedä minne tähdätä. Pomosi pitäisi olla esimerkkinä teille, ja jos hänellä ei ole suunnitelmaa, jolla edistetään yrityksen, se ei voi mitään opettaa sinulle.

Pidät itseäsi

Kun seuraava konferenssin tai kokouksen otat sanan työtovereiden alkavat katsoa sinua suuttumusta. He näkevät sinut nousukas, joka eniten tarvitsevat. He ajattelevat, että haluat kylpeä kunniaa, mutta itse asiassa sinun täytyy astua kurkkuun oman laulun. Siksi haluat vaieta, koska et halua olla vihollinen koko joukkue.

Ohjaat komento

Kaikki ihmiset tekevät virheitä, mutta jos olet jatkuvasti löytää puutteita työssä esimiestensä - varma merkki siitä, että olet liian fiksu työstään.