Päivä henkilöstön

Vuodesta 2005 Venäjän kongressi ehdotuksesta henkilöstöpoliittisen alkoivat juhlia päivä henkilöstön. Kuitenkin virallisesta asemasta tapahtumaa ei tällä hetkellä vastaanotettu, koska eri alueilla maan sitä vietetään eri aikoina. Syynä tähän voi olla esimerkiksi muodostumista ennen tietojen yrityksen tai koulutukseen huoltohenkilöstön hänen kanssaan.

Mutta on sanottava, että tänään on kaksi päivämäärää, jotka ovat yleisimpiä. Molemmat vastaavat merkittäviä tapahtumia maassa eri aikoina, ja oli suora vaikutus henkilöstön työntekijöitä.

Niin 24. toukokuuta, 1835 (kuninkaallinen aikana) tulee käsky säännellään suhteita työntekijöiden ja työnantajan välillä. Juuri tämä tuomio tulee ensimmäinen venäläinen väline oikeuksien työntekijälle. Kuten tänään 24. toukokuuta - päivä henkilöstön on Venäjän.

Nykyisin henkilöstöpäälliköt ovat lähes jokaisella yrityksellä, ne osallistuvat henkilöstön valinnasta ja tehdä työtä heidän kanssaan. Tämä ammatti on hyvin tärkeää, koska siitä riippuu edustajat, osa henkilökunnasta työskentelee yrityksessä, joka puolestaan vaikuttaa työn yrityksen kokonaisuutena.

Toinen päivämäärä (lokakuu 12) voidaan pitää juhla kuin se oli silloin, vuonna 1918 (Neuvostoliiton aikana) NKJU allekirjoitti asiakirjan, joka voisi majoittaa ohjeita perustamisesta poliisille. Silloin poliisi Neuvostoliiton bolshevikit luotiin henkilöstöhallinto, joten henkilöstön päivä ensimmäinen vietetään sisäasiainministeriön, ja vasta hieman myöhemmin tätä perinnettä inhottavasti muiden yritysten ja yritysten maan.

Tämä loma ei pidetä virallisia, mutta tänä päivänä maan viranomaisten onnitella kaikkia jäljettömiin. Vuosi toisensa jälkeen, tämä tapahtuma on tullut yhä suositumpi, koska uskotaan, että henkilö on tärkeä rooli taloudellisessa kehityksessä, koulutus ja kulttuuri, ja uran upseeri muodostaa henkilöstön korkea pätevyys (kunkin yrityksen).

Onnittelut ydinjoukko asiantuntijat ottavat 24. toukokuuta vuosittain. On huomattava, että työtä tällä alalla ihmisiä eri koulutuksen, kunhan heillä oli tiettyjä taitoja ja varasto luonnetta, koska työhön kuuluu käsitellä ihmisiä. Joten, henkilökunta työntekijällä on oltava ominaisuuksia, kuten tarkkaavaisuus, viestintätaidot, kärsivällisyyttä ja kykyä ymmärtää ihmisiä. Tällainen työntekijä on kehitettävä intuition, logiikka, esillä olevan käsityksen.

Päivä henkilöstön on juhlapäivänä koko henkilöstön Venäjän työntekijää. Termi "henkilöstöpäällikkö" palasi Neuvostoliiton aikana. Back in the USSR näille työntekijöille vastuussa kirjallisesti viranomaisten ohjeita, paperityöt, noudattamisen valvomiseksi työntekijöiden oikeuksia, ja niin edelleen. Romahdettua unionin ammatin saavuttanut paljon suosiota, koska maa alkoi aktiivisesti kasvua yritysten ja yritysten, jotka harjoittavat toimintaansa West eurooppalaisen mallin, joka puolestaan henkilöstön rakenteita on tärkeä rooli.

Muissa yhtiöiden työntekijöillä näiden maiden on nimeltään toisin: HR-johtajat, hoitajien ja johtajien valtion hallintaan. Huolimatta siitä, kuinka heitä kutsuttiin, niillä kaikilla on yksi tehtävä - huoltohenkilöstön kirjanpito- ja kirjanpito, eli valinta henkilöstön koulutus henkilöstön ja kehittäminen oikea motivaatio vastuullista työtä sekä valvoa palkka- ja tavaraa.

Siten päivä henkilöstön pidetään venäläinen loma. Ja vaikka virallinen päätös tästä ei vuotuista Venäjän jäljettömiin juhlia sitä 24. toukokuuta (ehkä joillakin alueilla sen maan juhli päivässä).