Pääoman ja työvoiman suhde. laskentakaava. Analyysi indeksiarvot

On monia indikaattoreita, jotka arvioidaan yksityiskohtaisesti liiketoimintaan, taloudelliseen asemaan ja tehokkuus inhimillisten ja muita resursseja. Ei Yhtä tärkeää on laajuutta taloudellisessa analyysissä joka vastaa tason määrittämiseen käytön tehokkuutta ja sitoutumisen käyttöomaisuuden valmistusprosessissa.

Luonnehtimaan näitä prosesseja käyttäen kolme indikaattoria: fondoomkost, pääoman tuotto, fondovooruzhonnost. Laskentakaava jälkimmäinen luku on esitetty alla. Olkaamme viipyä fondovooruzhonnosti.

Käsite ja indeksin arvo

Fondovooruzhonnost - indikaattori, joka auttaa määrittämään turvallisuuden tason kaikkien työntekijöiden perus avulla yritys.

Hänellä on suora vaikutus arvoon indikaattoreita, kuten varojen tuotto ja fondoomkost joiden kanssa se on usein sekava.

Tähän ei ollut, me ymmärrä näitä indikaattoreita.

Ei pidä sekoittaa pääoman tuoton ja fondoomkostyu

Pääoman tuottavuus on suhde tuotannon arvo kiinteän omaisuuden yrityksen, joka lasketaan vuosikeskiarvona. Tällä indikaattori, voit ilmaista, kuinka tehokkaasti mukana tuotantoprosessissa kaikki perusedellytykset.

Fondoomkost - indikaattori, joka lasketaan lukumäärän määrittämiseksi tuotantolaitosten tuotantoa yksikön tai tietty määrä tuotteita.

Fondovooruzhonnost. laskentakaava

Väärä niitä, jotka uskovat, että fondovooruzhonnost käyttöomaisuutta poikkeaa työvoiman fondovooruzhonnosti. Tämä on väärinkäsitys.

Pääoma-omaisuuden (jonka kaava laskennan vaatii tietoa käyttöomaisuuteen ja henkilöstömäärä) on sama indikaattori työ- fondovooruzhonnost. Oppikirjoissa, ei ole käsitteiden ero ja kaavat, joita ne voivat tunnistaa samanlaisia.

Indikaattori fondovooruzhonnosti määritetään kaavalla:

• EF = SSOF: RTK: iden, joissa
  
  EF - fondovooruzhonnost;
  SSOF - keskimääräinen kustannus käyttöomaisuutta vuosittaisessa ajassa;
  RTK: iden - Keskimäärin henkilöstöä vuoden aikana.

Keskimääräisestä vuotuisesta arvosta käyttöomaisuuden ja keskimääräinen henkilömäärä määrittämiseksi tarvittavat fondovooruzhonnost. Laskentakaava tämä osoittaa selvästi. Miten ne laskevat, me ymmärrämme edelleen.

Keskimääräinen vuotuinen arvo käyttöomaisuuden

Tämä on erityinen indikaattori, joka näyttää keskimäärin kokonaiskustannukset käyttöomaisuutta. Sitä käytetään laskelmissa, jotka liittyvät tehokkaaseen käyttöön yhtiön varoihin.

Jotta voidaan laskea tarvittavat arvon, voit käyttää seuraavaa kaavaa:

• SSOF OCH = n1 + Salt x 12 - x B2 OSvyb 12, jossa
  
  Bas - kokonaisarvo kiinteän omaisuuden alussa kauden;
  SALT - kustannukset niistä varoista, jotka on otettu käyttöön kaudella;
  OSvyb - Aineelliset, joka laski kaudella;
  N1 - kuukausien lukumäärä, joissa hyödynnetään uutta jälleenrakentamiseen käyttöomaisuuteen;
  B2 - kuukausien määrä, joita ei ole mukana tuotannossa on sijoitettu kiinteän omaisuuden.

Keskimäärin henkilöstöä

Tämä on yksi niistä indikaattoreista, jotka sinun täytyy tietää laskea pääoman ja työvoiman suhde. määrä laskentakaava on hyvin yksinkertainen, jos se on oikein ymmärtää indikaattorin määritelmän.

Keskimäärin henkilöstöä - mitta yrityksen, joka osoittaa keskimääräinen henkilömäärä yrityksen tietyn ajan. Se voidaan laskea kuukauden tai vuosineljänneksen aikana.

Se voidaan laskea seuraavasti:

• RTK: iden = MF - RB - MF, jossa
  
  MF - keskimääräinen työntekijöiden tietyn ajanjakson ajan;
  RB - työntekijät, jotka ovat äitiyslomalla lastenhoitoon, raskauteen, synnytykseen;
  Mies - työntekijät, jotka ovat äitiyslomalla ilman palkkaa koulutuksen aikana tai ottamista oppilaitoksiin, jos tällainen loma on tarkoitus lailla.

Analyysi indeksi assets-

Tärkeintä - älä tee hätiköityjä johtopäätöksiä. Tiedät jo, mitä pääoman ja työvoiman suhde. laskentakaavan tunnetaan myös teille. Kaikki tämä ei tarkoita, että voit tulkita indeksin arvo oikein.

Jopa vain tietää dynamiikkaa tarpeeksi. Analyysissä olisi vain tehtävä rinnakkain laskelmat työn tuottavuuden. Esimerkiksi kun pääoman ja työvoiman suhde kasvaa nopeammin kuin tuottavuus, se kertoo, että yrityksen resurssit käytetään järjetöntä.

Tällainen tilanne voi osoittaa lisäkorotukset hallintohenkilökuntaa, jota ei pakoteta, koska sitä ei ole vahvistettu vastaava lisäys käyttöomaisuuteen.

Nyt tiedät, mitä työvoiman fondovooruzhonnost (laskentakaava on esitetty edellä artikkelissa), sekä ymmärtää, miten sinun täytyy analysoida Indikaattorin arvo.

Älä unohda, että tämä luku on vain osa taloudellisen analyysin, joka on välttämätöntä ymmärtää tilannetta tietyllä yritys. Siksi tieto ainoastaan arvot fondovooruzhonnosti eivät voi auttaa tekemään oikeita johtopäätöksiä taloudellisen toiminnan minkään järjestön.

Tällainen analyysi mukana ammattiekonomisteja, työskentelevät pääasiassa tarkastuksen yhtiöiden. Sama ilo on varaa Länsi yritykset, jotka työllistävät kokeneet ammattilaiset ympäri maailmaa.