Miten olla tehokkaampi työssään? 12 tapaa

Jos liikkuvat urallaan esitetään vain minun villeimmätkin unelmat, on aika miettiä koskevan lähestymistavan muuttamisessa työprosessin. Unohda kaikki tehottomat projektit ja vietetyt toimistossa jätettä. Aloittaa alusta voit auttaa näitä erittäin tuottava tapoja.

Selkeiden tavoitteiden

Tässä on tieteellisesti todistettu tosiasia: tuottavuus voidaan nostaa vain siinä tapauksessa, jos sinulla on selkeät tavoitteet. Sinun ei tarvitse suunnitella tulevaisuuttaan saavutuksia alussa perustettu uusi vuosi, uusi neljäsosa tai esiintymistä maanantaina. Ei ole maaginen raja-, joka voi toimia kannustimena sinulle. Ajatelkaa, mitä haluat saavuttaa lähitulevaisuudessa. Olkoon se kalenterikuukautta tai kalenterivuoden kuluttua tämän tehtävän siirtäminen paperille. Tämä menetelmä on tehokkain monille ihmisille. Kun tavoite ei ole vain ilmoitettu, mutta on kirjattu, sinulla on paljon vähemmän kiusaus loukata lupauksen. Aseta tehtävän näkyvälle paikalle ja työskennellä niiden toteuttamisesta.

Kerran viikossa tulla töihin tavallista aikaisemmin

On olemassa monia etuja varhainen saapuminen työssä. On paljon helpompi hyväksyä tämä käytäntö, muuttelee aikataulu vain osittain. Esimerkiksi ensin tulevat toimistoon etukäteen vain kerran viikossa. Olkoon tämä päivä on tiistaina tai torstaina. Kun huomaat, että varhainen saapuminen vapauttaa teidät stressiä ja voit suorittaa muutamia pieniä tilauksia, mikä lievittää loppupäivän, alatte harjoitella uusi tapa useammin.

Älä käytä sosiaalista mediaa työn aikana

Yksi asia on, kun sosiaaliset verkostot ovat olennainen osa ammatillista toimintaa, ja aivan toinen asia, kun ne kadota työntekijöiden päätoimi. Kohtuullinen kuvitella kuinka monta tuntia puhdasta kerta kun häviät, vieritys uutissyötteen Instagram tai Twitter. Yritä asettaa itsellemme tiukat säännöt ja rajoitukset. Veto Verkkoyhteisöjen käyttö työpaikoilla, se on paras etu. Sinun on yllättynyt, kuinka paljon lisää henkistä tilaa ja energiaa suorittaa ydin vastuut.

Käytäntö meditaatio

Viime aikoina meditaation sekä jooga, katsella ja muodikas. Emme pyydä teitä jakaa jännitystä perinteinen itämainen käytäntöjen kehotamme lainata hieman hengellistä virtaa viisaat. Vain muutama minuutti päivässä, valettu meditaatio, voit pitää maksimipitoisuuden huomiota koko päivän. Tämä lisää tuottavuutta ja auttaa tekemään tarkempaa tiedonvaihtoa.

Valmista vaatteet ja tarvikkeet Tällä viikolla

Tämä neuvosto heittää sinut aikoina syvä lapsuuden, kun äitini pyysi sinua valmistautumaan univormut Tällä viikolla. Kuitenkin tämä taktiikka säästää aikaa ja vaivaa aamun kokoontumisia. Et seistä edessä kaapissa useita minuutteja pitäen kiihkeä etsimään mitä voi käyttää. Te tiedätte aivan hyvin, että maksuja ei tarvitse viettää koko sunnuntai-iltana. Tarpeeksi ottamaan tämä vain 10-15 minuuttia.

Kokemusten vaihto, yhteistyö laajennus

Jos olet etsimässä uutta työtä, hyvin tärkeä viestinnän ja suosituksia. Mutta vaikka kaikki on vakaa, uusi liiketoiminta tuttavat eivät koskaan häiritse elämässäsi. Se tekee sinulle hyvää tulevaisuudessa, kun olet valmis laajentamaan valtapiiriin. Muodostamalla läheisiä suhteita voi aloittaa kutsumalla työntekijät hänen yrityksensä viettää aikaa rento, välitön tunnelma. Jos joku kollegoiden johtaa "kokoukseen ilman siteitä" on ainakin yksi hyvä ystävä, se voi olla sinulle hyötyä. Aseta itsellesi selkeät tavoitteet. Esimerkiksi löytää uusi liikekumppani kuukaudessa, ja tänä aikana tiiviissä yhteydessä neljän nykyisen tuttavia. Vuoden loppuun mennessä pystyt rakentaa vankka laaja yrityksen verkkoon.

asettaa etusijalle

Joskus saattaa ilmetä voimakasta ahdistusta ja jännitystä koskien piirustuksen toimitusehtoja hankkeen tai virheitä, jotka on tunnistettu seurauksena meneillään. Aikoja painetta ja stressiä mukana ruuhkia. Selviytymään erittäin suuria kuormia auttaa perus tehtävälista kuluvan päivän tai viikon, jossa voit priorisoida kiireellisiä tehtäviä. Tämä auttaa lievittämään hermostoon. Milloin kiireellisiä tilauksia tehdään, kiinnittää huomiota haasteisiin. Yleensä haluamme lykätä asian vasta myöhemmin, koska kokemus paniikki arvioitaessa työkenttä. Mutta jos rikot suuria tehtäviä pienempiin, voit helposti selviytymään niistä. Älä unohda poistaa jokainen asia tehdään listasta.

löytää mentori

Ottaa hyvä ja viisas mentori ei voi korostaa liikaa. Osaavat ihmiset mielellään suostuu auttamaan sinua neuvoja maksutta. Kun he olivat sivuston. Kuitenkin muutaman vuoden kuluttua, tekin pystyy huolehtimaan kokematon henkilökunta.

Kehitä itseluottamusta

Valtava este tiellä menestykseen on luottamuspula. Kuitenkin kehittää laatu ei ole niin yksinkertaista. Yksi osoittautunut tapoja auttaa ratkaisemaan ongelma on nykyisessä juhla voittoja ja saavutuksia. Kun saat kiitosta ylimmäisiltä, palkinto tai muita palkkioita hyvin tehdystä työstä, kirjoita se erillisessä muistikirjan. Kysyt on liikaa listoja ja muistiinpanoja? Kaukana siitä. Jokaiseen ennätys, vietät alle 30 sekuntia. Vain muutaman minuutin vietät, ajatellut hänen saavutuksia tulevaisuudessa. Koska leviämisen listan kasvaa, ja itseluottamusta. Älä unohda jakaa iloa perheen ja kaiken kansan, joka ei ole luonnostaan kateutta. On toinenkin tapa, joka auttaa sinua kehittämään luottamusta. Alkaa käyttäytyä luottavainen henkilö, ja et huomaa, kuten tulee olemaan mitä haluat tulla.

ennakoivasti

Kun voit kehittää luottamusta, aika alkaa ottamaan enemmän aloitteita. Vaikka tarjous ei koske innovatiivisia tapoja tehostaa prosesseja, ponnistelut eivät jää huomaamatta. Ja seuraavan kerran, kun päällikkö seisoo ennen valinnan parhaat ehdokkaat toteuttamista varten tärkeän hankkeen, varmista, että nimi näkyy luettelossa hakijoista.

luovuus

Ihmisille, jotka eivät pidä itseään luovia ihmisiä, on hyvä uutinen. Ideoida ei ole niin vaikeaa, on tarpeen vain alkaa tehdä sitä päivittäin. Osallistu aivoriihet, harjoittaa aivojen mahdollisimman paljon resursseja. Yritä välttää stressaavissa tilanteissa työpaikoilla. Tämä avaa lisätilaa energiaa ja inspiraatiota.

Lopettaa vertaa itseäsi muihin

Teodor Ruzvelt kerran lausui seuraavaa: "Vertailu varastaa iloa." Ja todellakin, ei ole mitään ärsyttävää ja turhauttavaa kuin halu vertailla saavutuksia saavutuksia kollegansa. Tämä on turhaa, koska jokainen teistä on matkalla.