Mitä kysymyksiä kysyä työnantajalle haastattelun aikana, ja mitkä eivät? Mikä on tärkeää tietää?

Jos olet etsimässä työtä tai päätti muuttaa tuomareille, on tarpeen etukäteen valmistella huolellisesti tapaamista potentiaalinen työnantaja.

On syytä huomata, että suurin osa ihmisistä hakevat tietyssä asemassa, täysin tietämätön siitä, mitä kysymyksiä kysytään työnantaja haastattelun aikana.

Ensinnäkin sinun on osoitettava tulevaisuuden pomo, että olet kiinnostunut työpaikkoja, ja haluaisit työskennellä hänen yrityksensä, niin ei "vaieta" kokouksessa hänen kanssaan, ja se on parempi kysyä häneltä pari tärkeitä kysymyksiä. Mutta eivät rasita heidän gyruksen yrittää kysyä mitään asiaa - Chief itse työntää sinua "oikeaan suuntaan". Kuitenkin reaktio hänen vastauksia, hän arvioi oman osaaminen ja kokemus.

Joten, mitä kysymyksiä kysyä työnantajalle haastattelun aikana, mutta mitä pitäisi välttää?

a) Ehkä kysyä mitä toimialana yhtiö on varattu? On parempi olla tekemättä sitä. Ennen kuin menet tapaamiseen työnantajan, sinun tulisi tuntea mainoslehtisiä ja muita materiaaleja. Tämä kysymys on merkityksetön.

b) jälkeen kaikki, mitä kysymyksiä kysyä työnantajalle haastattelun aikana? Yksi on itsestään selvää. Tämä palkka. Kuitenkin ensimmäisessä haastattelussa olla kiinnostunut bonuksia, palkkioita ja muita lisäkannustimia olennaisella on sopimaton, koska et ole varma, olitpa toimistossa tai ei hyväksytty. Se on oikea, jos kysyä mitä etuja voisi tuoda yhtiölle tapauksessa, jos valitset sen työntekijänä.

c) Millainen kysymykset kysytään työnantaja haastattelun aikana vielä? Tämä luettelo on tietenkin kuuluu: "Onko yhtiön muut avoimet työpaikat?" Se jotenkin käynyt ilmi haastattelun aikana, joten jos kysymys on vielä auki, pyytää häntä olla silloin, kun olet tehnyt selväksi, että ehdokkuudesta ei ole tehtävään, joille alunperin väitti.

d) Kysy uransa ja siitä, kun nostaa postitse, koska ennenaikainen: ei tarvitse pakottaa ensin, todistaa, että olet - arvokas yrityksen työntekijänä. On parempi kysyä työohjelma ja saatavuus viikonlopun.

Kysymystä työnantajan olisi voitava luottaa sävy, mutta pehmeä ja oikealla tavalla.

d) Kysy kun saat töihin ja onko mahdollista aloittaa työnsä välittömästi kahden viikon kuluttua. Hyvin usein henkilö ennen kuin alat työskennellä toisen yhtiön, on välttämätöntä asian ratkaisemiseksi on vanha paikka - tämä tietenkin vie aikaa. Pääsääntöisesti uusi johtaja tämä menee kohti uutta työntekijää. Tämä kysymys on varsin looginen.

Keskeisiä kysymyksiä työnantajalle kokematon ja huolimattomasti työntekijöiden on helppo ennustaa. Yleensä he ovat kiinnostuneita, "Milloin palkankorotus" ja "Onko taukoa savu?" Puhutaan rahaa voi tuoda päällikkö ajatus siitä, että työntekijä on ainoa niistä ja ajatella suoraan tapauksesta, hän luulee, että viimeisen käännöksen. No, noin tupakoinnin vaaroista on tunnettu, ja se on tapa on työntekijä aiheuttaa negatiivisen reaktion pomo.