Haluat like työtoverisi? 6 näitä temppuja auttaa

Kaikilla ihmisillä on taipumus olla suosittu muiden kanssa. Ja toimistotyöntekijät eivät ole poikkeus säännöstä, kun otetaan huomioon se, että keskimäärin 1535 tuntia vuodessa, "toimihenkilöt" poistetaan työssä. Kuten näette, yhteydenpito työtovereiden on tärkeä osa elämää keskimäärin aikuisen. Muodostavat selvän luottavainen suhde esimiehesi ja muiden työntekijöiden edusti valtava siunaus, jos olet hahmoteltu pitkäjänteistä työtä tässä yrityksessä.

Alkuvaiheessa loman seinät toimiston kollegoiden keskuudessa vanhan ajastimet vie edelleen hoidossa ja auttaa kehittämään yrityksen verkkoon oman ammatillisen kehityksen. Kaikki nämä ihmiset eivät koskaan niin paljon kiinnostaa, jos et pidä hänestä ihmisenä. Ja vaikka sinun kannattaa luottaa ammattitaidon kehittämistä, ei vahingoita luottamuksellista suhdetta toimistohenkilökunta. Tässä muutamia vinkkejä, jotka auttavat sinua pitämään irtotavarana kollegansa.

Älä epäröi kysyä kysymyksiä

Koko ihmisluonnon inhottavasti periaatteiden itsekeskeisyys. Olemme iloisia voidessamme puhua siitä, miten viettänyt viikonlopun siitä, mitä edistyttiin lapsemme, ja kuinka paljon aiomme lähteä lomalle. Tämä ominaisuus voidaan käyttää eduksesi, on kiinnostunut vain asioihin hänen kollegansa aloittaa. Sen sijaan maanantaina kertoa toiselle tarinan perheesi jättää kaupungin, kysy työtovereiden miten he viettivät viikonlopun, kuinka heidän perheensä ja että kaikki terveydenhuollon hyviä. Ihmiset arvostavat huomiota. Ja mitä enemmän kommunikoida, sitä enemmän opit kustakin työtovereilleen. Tämä tarkoittaa sitä, että asiat eivät koskaan lopu.

Ole ystävällinen, mutta ei ylittänyt rajan

Älä kitsastella kiitosta ja kehuja, mutta samalla tunnustaa arvo kunkin niistä. Kun se tulee keskittyy vahvuuksia kollegoiden on järkevää käsitettä minimalistinen "vähemmän on parempi". Yksi merkittävä kohteliaisuus on enemmän arvoa kuin kymmenen lasta. Lisäksi, jos olet väärin kiitosta, muut voivat epäilet valehtelusta.

Kiinnitä huomiota kehon kieli

Ennen kuin aloittaa keskustelun, ensin arvioida tilannetta. Ei kaikki työntekijät haluavat kommunikoida jonkun tällä hetkellä. Jos kollega kiire kokoukseen, on epätodennäköistä, hän mielellään häiriötekijä. Hyvin ja ystävällinen ilme ja katsekontakti, arvioidaan jotakin henkilökunnan kanssasi, osoittaa selvästi hedelmällisen ympäristön viestintää.

osoittavat kohteliaisuus

Kohteliaisuus - melko selvää näkökulma, joka korostaa yleisyydestä suosikkeja yleisön, mutta jälleen kerran keskittää huomiomme tähän. Yritä olla mukava ihminen, riippumatta ulkoisista tekijöistä. Kokeile jokaisessa ihmisessä niistä, jotka ympäröivät sinua työpaikalla, etsiä parasta laatua. Vatvoa tätä vielä kerran. Asiantuntijoiden mukaan osoitus passiivisen kohteliaisuus on paljon vähemmän edullinen verrattuna kohteliaasti aktiivinen. Auttaa työtoverisi, pyydä apua itselleen ja kiittää heitä. Kylvä viljan hyvyys ympärilläsi, ja näet miten ponnistelut maksaa pois komeasti.

Tutkia sosiaalisen median profiileja

Emme rohkaista teitä osallistumaan vakoilusta ja uteliailta osaksi muiden ihmisten liiketoimintaa. Kuitenkin pyytää, Miten vietät kollegansa, ei voi satuttaa. Te kiinnostuneena huomaamaan, että jotkut heistä ovat paljon yhteistä. Joku opiskeli kanssasi samassa yliopistossa, ja joku jakaa visio ja innostusta. Mitä enemmän kosketuspisteitä välillä teitä, sitä parempi yhteys.

Ole oma itsesi

Älä mene hullu yrittää miellyttää kaikkia. Kollegat nopeasti huomataan ja ulichat sinut kuuliaisuutta. Älä jatkaa kyseenalainen maine "suosituin työntekijä" yrityksen, mutta sen sijaan järjestelmällisesti laajentaa yrityksen verkkoon. Muista, että on mahdotonta miellyttää kaikkia ja pysyvät etäällä niistä, jotka kohtelevat sinua epäluuloisesti.