LiiketoimintaKysy asiantuntijalta

Yritysten sosiaalista vastuuta - tapa vakautta

Sosiaalinen vastuu liiketoiminta - tämä on selvä positiivinen, ja yhtiön vapaaehtoinen vastaus sosiaalisia ongelmia. Osallistumisen taso, jossa organisaation katsotaan Tämän periaatteen mukaisesti on olemassa kaksi mielipidettä. Ensinnäkin yritysten sosiaalista vastuuta on se, että yhtiö harjoittaa toimintaansa, jolla pyritään lisäämään voittoja, eikä riko lakia. Toiseksi organisaatio täyttämisen lisäksi vaatimusten taloudellinen suunnitelma olisi erityisesti vapaaehtoisen potentiaalia ratkaista yhteiskunnan ongelmat ja pohtimaan, miten se vaikuttaa työntekijöiden, kuluttajien, ympäristön. Varmaa on, että viime vuosina keskuudessa yritysten ja asiantuntijat ovat yhä alkavat dominoida toista näkökulmasta.

Jos luottaa siihen, tulisi ymmärtää, että sosiaalisesti vastuullisen liiketoiminnan tulee tuottaa tietyn, keskittyy myönteisen päätöksen yhteisölle tehtävän käyttäytymistä kaikilla yrityksen. Kaikki tämä pitäisi näkyä tehtävän, tavoitteet, arvot, samoin kuin paikallisia asiakirjoissa säätelyssä organisaation toimintaan. Ja yhteiskuntavastuu - ei ole vain tietty käyttäytyminen ylimmän johdon, ja periaatteita, joita noudatetaan kaikilla organisaation tasoilla. Käytännössä on olemassa muutamia yleisimpiä ilmenemismuotoja näitä periaatteita.

Ensimmäinen on muodostuminen ns paketti etuja tietyille yrityksen työntekijät (se sisältää erilaisia tukimuotoja vaikeissa tilanteissa, vapaaehtoinen sairausvakuutus, lisäeläkkeitä tai erilaisia hoitoja, ilmaisia aterioita, kesäloma työntekijöiden lapset). Periaatteessa kaikki tämä löytyy suurissa yrityksissä.

Toinen ilmentymä sosiaalista vastuuta sijasta organisaation sijainti - läsnäolo (Neuvostoliiton ajalta) on tasapaino yrityksissä eri infrastruktuurin riippumaton tuotantotoiminnasta: apteekeissaan, päiväkodit, hostellit, verkon suunnittelu, urheilukeskukset. Sisältö käyttöomaisuuden edellyttää, että yhteisö noudattaa intressien välillä taloudellisen tehokkuuden ja sosiaalisten tavoitteiden. Kuitenkin, kun yhtiö joutuu vaikeassa taloudellisessa tilanteessa, ydinliiketoimintaan kuulumattoman omaisuuden - usein ensimmäinen, jossa johto pyrkii varantojen vähentää kustannuksia.

Myös yritysten sosiaalinen vastuu voi ilmetä hyväntekeväisyystoimintaan osalta toteutetun tiettyjen kansalaisten (veteraanit, pikkulapset, vammaiset, opiskelijat, jne), kohteiden kulttuuri-, historiallista arvoa. Lisäksi se voidaan rahoittaa toimintaa (urheilu, kulttuuri, loma).

Ongelmanratkaisukeino, yhtiö pyrkii luomaan myönteisen kuvan ja saa tiettyjen aineettomien osinkoja. Erityisesti yritysten sosiaalista vastuuta vahvistaa luottamusta kumppaneiden hallitus, ympärille muodostuu yrityksen "hyvinvointi vyöhyke" houkuttelee pätevää ja koulutettua henkilöstöä.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.unansea.com. Theme powered by WordPress.