Tytäryhtiö

Kokonaan omistama tytäryhtiö - on oikeudellisesti itsenäinen kokonaisuus, erillään vanhemman (pää) taloudellinen yksikkö perustettu niitä avulla siirron osan varoistaan (pääoma). Pääsääntöisesti se toimii sivuliikkeen emoyhtiölleen jossa vahvistettiin.

Yhtiöjärjestyksen yhtiön hyväksymän perustajansa joka pitää häntä kohtaan tiettyjä johto-, valvonta- ja muut hallinnolliset tehtävät. Kyky hallita toimintaa tytäryhtiön taataan osakkeiden omistukseen ja se perustuu periaatteeseen osallistumisen järjestelmään.

Tytäryhtiö on ollut vaikea osallistumisehdot emoyrityksen sen pääomasta. Eli se on riippuvuussuhteessa tilassa pääkonttorista.

Ennen vuotta 1994, termi "tytäryhtiö organisaatio" ymmärretään yhtiön suurin käyttöomaisuuden (pääoma) omistaa toisen yhtiön. Hyväksymisen jälkeen muutokset siviililain (artikla 105), merkitys on muuttunut. Nyt "tytäryhtiöiden" ymmärretään taloudellisten yksiköiden luomia muita yrityksiä, koska esiintyvyys osallistumisesta valtuutetun pääomaa tai on kyky hallita ja hyväksymään päätökset Tällaisten yhtiöiden. Toisin sanoen, painopiste on oikeassa emoyhtiön määrittää päätöksiin oksat perustettu sitä.

Suhdetta emo- ja tytäryhtiöiden perustuu emoyhtiön vastuussa asetetut velvollisuudet sen yrityksissä. Ne ovat yhteisvastuullisesti vastuussa tehtyjen operaatioiden mukaisesti pakollisen ohjeiden pään yrityksen. Kun kyseessä on konkurssi tytäryhtiön kautta vika vanhemman, vastaava tytäryhtiö kaikista velvoitteista tulisi kantaa jälkimmäiseen.

Tytäryhtiö on luotu perustamalla uuden organisaation tai vapauttaa sen rakenteesta emoyhtiön.

Tyypillisesti päätös luo se hyväksyttiin, tarve keskittyä ydinliiketoimintaansa tuotannon lisäämiseksi kilpailukyvyn taloudellinen yksikkö, kehittää uusia markkinoita. Uudet liiketoimintayksiköt ovat yleensä joustava, ja reagoida nopeasti muutoksiin markkinoilla tiettyjen tavaroiden. Kiireellisin kysymys on sellaisen yksikön tuotantoa varten suurten yritysten.

Kuten mainittu, on olemassa kaksi tapaa, jolla tytäryhtiö voidaan vahvistaa järjestää olemassa olevia yrityksiä (muoto mukaan lukien jako) ja perustamalla uusi. Yleisempi menetelmä on sen eristäminen uudelleenjärjestely oikeussubjektit. Tässä tapauksessa se voidaan luoda yksi tai useampi yhtiö ilman keskeytys-, yritys, joka käy läpi uudelleenjärjestely. Valitse miten luoda riippuu monista tekijöistä.

Suuret rooli organisatoriset näkökohdat ja kellonajan. Suoritetaan uudelleenorganisointi oikeushenkilö on vaikeaa ja aikaa vievää (kestää enintään kuusi kuukautta). Perustamalla uuden yhteiskunnan - yksinkertaisempi ja vähemmän tapahtuman ajaksi (voi suorittaa kahden viikon sisällä). Lisäksi valitessaan tapa luoda tytäryhtiön osuus tekijät, kuten elintarvikeviranomaisen perustaminen päätöksentekijän; huomaa velkojille; peräkkäin ja muita asioita. Sitä paitsi organisaation ongelmia, on olemassa veroriskejä liittyy arvonlisäverosta ja tuloveroa.

Tekee päätöksen siitä, miten tytäryhtiö luodaan, koska analyysi etuja ja haittoja kutakin edellä, ottaen huomioon yksilölliset ominaisuudet kattojärjestönä (varat, tuotanto jne).